Category: Afaceri

Deficitul de forță de muncă în România: Cauze, Efecte și Soluții prin Recrutarea Internațională

România traversează în prezent una dintre cele mai mari provocări economice și sociale din ultimele decenii: deficitul de forță de muncă. În aproape toate sectoarele – de la construcții și producție, până la transporturi, agricultură și chiar servicii – angajatorii întâmpină dificultăți majore în găsirea de personal calificat și motivat.

Un studiu recent al Băncii Naționale a României (BNR) confirmă această realitate: economia românească nu mai are suficienți lucrători pentru a susține ritmul de creștere, iar lipsa resursei umane devine o frână pentru investiții, competitivitate și dezvoltare.

În acest articol, vom analiza cauzele structurale și conjuncturale ale deficitului de forță de muncă în România, impactul său asupra mediului de afaceri și soluțiile pe care companiile le pot aplica. Mai ales, vom discuta despre rolul muncitorilor străini și modul în care GlobalWorker sprijină angajatorii să treacă peste această criză prin recrutare internațională responsabilă și legală.

Cauzele deficitului de forță de muncă în România

1. Migrația masivă a românilor către Vest

România este una dintre țările europene cu cea mai ridicată rată a emigrației. Conform datelor oficiale, peste 3,5 milioane de români trăiesc și muncesc în afara granițelor. Mulți dintre ei activează exact în sectoarele unde România resimte astăzi lipsuri: construcții, transporturi, sănătate, agricultură.

Acest exod al forței de muncă a generat un vid dificil de acoperit pe piața internă. Angajatorii locali nu pot concura, în multe cazuri, cu salariile și condițiile din Germania, Italia sau Spania, motiv pentru care mulți specialiști români aleg să rămână în străinătate.

2. Declina demografică

România se confruntă cu o scădere constantă a populației. Potrivit studiilor BNR, rata natalității este în continuă diminuare, iar îmbătrânirea populației pune presiune pe piața muncii.

Astfel, numărul tinerilor care intră anual în câmpul muncii este insuficient pentru a înlocui generațiile care ies la pensie. În timp ce cererea de forță de muncă este în creștere (ca urmare a investițiilor și dezvoltării economice), oferta scade de la an la an.

3. Dezechilibre în sistemul educațional și lipsa de calificări

Un alt factor major al deficitului de forță de muncă în România este lipsa unei corelări reale între sistemul de educație și cerințele pieței.

De exemplu:

• Avem un număr mare de absolvenți în domenii teoretice (litere, drept, administrație), dar mult prea puțini în meserii tehnice (sudori, mecanici, electricieni, operatori CNC).
• Școlile profesionale au fost marginalizate mult timp, ceea ce a dus la un gol uriaș de meseriași în domenii vitale.
• Companiile se văd astfel nevoite să formeze singure angajații, ceea ce presupune costuri și timp suplimentar.

4. Fluctuația și lipsa de motivație a personalului local

Chiar și acolo unde există lucrători disponibili, fluctuația de personal a devenit o problemă serioasă. Mulți angajați români părăsesc locul de muncă după doar câteva luni, fie pentru salarii mai mari în străinătate, fie din lipsă de stabilitate și loialitate față de companie.

Această instabilitate face dificilă planificarea pe termen lung și împinge angajatorii să caute alternative mai sustenabile.

Efectele deficitului de forță de muncă în România

1. Încetinirea investițiilor și a dezvoltării economice

Un investitor, fie el român sau străin, are nevoie de predictibilitate. Lipsa de personal devine o barieră directă în calea investițiilor. Numeroase companii și-au amânat proiectele sau chiar au renunțat la ele din cauza lipsei resursei umane.

2. Creșterea costurilor pentru angajatori

Companiile sunt obligate să ofere salarii mai mari și beneficii suplimentare pentru a atrage personalul local, ceea ce duce la creșterea costurilor de producție. În multe cazuri, acest lucru se reflectă în prețurile finale, afectând competitivitatea pe piața europeană.

3. Presiune pe calitatea serviciilor și a produselor

Atunci când firmele funcționează cu deficit de angajați, apare riscul de supraîncărcare a personalului existent, ceea ce scade calitatea muncii, crește riscul de erori și afectează satisfacția clienților.

4. Dezechilibre regionale

Deficitul de forță de muncă în România nu este uniform. Zonele dezvoltate economic, precum București, Cluj, Timișoara sau Iași, resimt cel mai acut lipsa de personal, în special în industrie și IT. În mediul rural, problema este și mai gravă, deoarece mulți tineri au migrat fie la oraș, fie în străinătate.

Soluții pentru acoperirea deficitului de forță de muncă

1. Investiții în educație și recalificare

Pe termen lung, România are nevoie de programe solide de învățământ profesional și tehnic. Reintroducerea și modernizarea școlilor profesionale este esențială.

De asemenea, companiile ar trebui să beneficieze de facilități pentru a investi în programe de formare continuă, astfel încât angajații să-și poată dezvolta competențele conform cerințelor pieței.

2. Digitalizare și automatizare

O altă soluție este utilizarea tehnologiei pentru a reduce dependența de resursa umană. Totuși, digitalizarea și automatizarea nu pot acoperi integral nevoia de personal, mai ales în domenii precum construcții sau agricultură.

3. Recrutarea internațională

Pe termen scurt și mediu, recrutarea de muncitori străini reprezintă soluția cea mai eficientă pentru companiile din România. Țări precum Nepal, India, Filipine sau Sri Lanka oferă forță de muncă calificată, motivată și dispusă să se integreze pe piața românească.

GlobalWorker este specializată în acest tip de recrutare, oferind angajatorilor siguranță, predictibilitate și legalitate în toate etapele procesului.

Cum sprijină GlobalWorker companiile românești?

1. Selecție riguroasă a candidaților

GlobalWorker colaborează cu parteneri locali din țările de origine, pentru a asigura o selecție atentă a muncitorilor. Candidații sunt evaluați atât din punct de vedere profesional, cât și pe baza capacității lor de integrare culturală.

2. Gestionarea integrală a documentelor

De la avizul de muncă, la viza de lungă ședere și până la permisul de ședere, toate procedurile legale sunt gestionate complet de echipa noastră, evitând întârzierile și riscurile birocratice.

3. Suport logistic și integrare

GlobalWorker oferă sprijin pentru transport, cazare temporară și programe de integrare culturală, astfel încât angajații să se adapteze rapid la mediul de lucru din România.

4. Stabilitate și retenție

Unul dintre avantajele majore ale colaborării cu muncitori non-UE este nivelul ridicat de loialitate. Aceștia sunt dispuși să rămână pe termen lung în companie, ceea ce reduce fluctuația de personal și costurile de recrutare repetată.

Transforma provocarea in oportunitate

Deficitul de forță de muncă în România nu este o problemă trecătoare, ci o provocare structurală ce afectează pe termen lung economia. Cauzele sunt complexe: migrația masivă, declinul demografic, lipsa de calificări și dezechilibrele educaționale.

Pentru a depăși acest blocaj, companiile au nevoie de soluții rapide și sigure. Recrutarea de muncitori străini prin parteneri de încredere, precum GlobalWorker, oferă angajatorilor șansa de a-și stabiliza echipele și de a-și continua dezvoltarea.

Dacă și compania ta se confruntă cu lipsa de personal, contactează GlobalWorker astăzi și află cum putem construi împreună echipe stabile, motivate și pregătite pentru viitor.

 E-mail: office@globalworker.ro

 Telefon: +40 730 034 044

 Website: www.globalworker.ro

Posted in Afaceri Tagged with: GlobalWorker

RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală din România dedicată prevenției insolvenței

RomInsolv lansează Evoloo, aplicația digitală care transformă prevenția insolvenței într-un instrument practic pentru antreprenori, contabili și consultanți. Evoloo este prima aplicație digitală din România dedicată prevenției insolvenței, concepută să ofere o radiografie clară și acționabilă asupra sănătății financiare și organizaționale a firmelor.

Aplicația vine în contextul adoptării noii legi a insolvenței, care introduce un accent puternic pe prevenție și pe responsabilitatea managementului de a identifica semnalele de avertizare timpurie. Evoloo răspunde exact acestei nevoi, transformând principiile legislative într-un instrument accesibil și practic, utilizabil atât de antreprenori, cât și de contabili și consultanți financiari.

Noua lege nu mai lasă loc abordărilor pasive. Managerii sunt obligați să reacționeze atunci când apar primele semne de dezechilibru, iar neglijența poate avea consecințe legale. În acest context, Evoloo devine o punte între obligația legală și acțiunea concretă.

Pentru antreprenori, aplicația oferă o imagine simplă și rapidă asupra riscurilor critice și un plan de acțiune structurat.

Pentru contabili și consultanți, Evoloo este un instrument de lucru profesional, care completează analizele financiare tradiționale cu o componentă calitativă și strategică.

Cum funcționează Evoloo

Pe baza unor indicatori financiari și calitativi, aplicația generează un Raport de Evaluare care identifică:

• Riscurile imediate – iminența dificultății financiare financiar sau a insolvenței
• Cauzele structurale – lipsa viziunii strategice, haos operațional, guvernanță deficitară;
• Planuri de acțiune concrete – de la solicitarea unei eșalonări a datoriilor, la clarificarea responsabilităților de management și implementarea unui buget de control;
• Recomandări preventive – măsuri de conformitate fiscală, standardizare de procese, audit operațional și financiar.

Florian Mateiță, practician în insolvență și partener RomInsolv, declară:  „Insolvența nu este un accident izolat, ci rezultatul unor dezechilibre ignorate prea mult timp. Evoloo schimbă modul în care companiile se raportează la acest fenomen: nu ca la o fatalitate, ci ca la o situație ce poate fi prevenită și gestionată. Este un instrument de tip early-warning care transformă cifrele și datele brute în soluții clare. De prea multe ori, antreprenorii ajung la noi în momentul în care nu mai există alternative: conturile sunt blocate, litigiile s-au acumulat, iar pierderile sunt masive. Evoloo îi ajută să înțeleagă că se apropie de acel punct critic. Mai mult, aplicația oferă contabililor o perspectivă nouă: nu doar de raportor de date, ci de partener strategic, capabil să îndrume clientul spre decizii de prevenție și redresare. Noua lege a insolvenței ne obligă pe toți – antreprenori, contabili, consultanți – să ne schimbăm mentalitatea. Prevenția devine o responsabilitate comună. Evoloo este instrumentul prin care această responsabilitate poate fi transformată în acțiune.”

De ce este important Evoloo

• În România, mii de companii intră anual în insolvență, iar majoritatea fac acest pas când deja nu mai există soluții de redresare sustenabilă.
• Neînțelegerea apropierii pericolului în contextul general, guvernanța deficitară și deciziile întârziate sunt principalele cauze.
• Evoloo reduce aceste riscuri, oferind vizibilitate, claritate și acțiuni aplicabile imediat.

Despre RomInsolv

RomInsolv este una dintre cele mai reputate societăți de practicieni în insolvență din România, cu o experiență de peste 24 de ani în restructurarea companiilor și administrarea unor dintre cele mai complexe cazuri de insolvență de pe piață.

Despre Evoloo

Evoloo este aplicația digitală dezvoltată de RomInsolv pentru a sprijini antreprenorii, contabilii și consultanții financiari să prevină insolvența prin diagnostic timpuriu și recomandări de acțiune. Platforma este accesibilă online și integrează expertiza RomInsolv în insolvență și restructurare cu avantajele analizei digitale.

Testarea aplicației poate fi realizată gratuit https://evoloo.app/ .

Posted in Afaceri

Dosarul prețurilor de transfer – ce trebuie să știi înainte de un control

Există momente în viața unei companii în care pregătirea face diferența. Un control fiscal legat de prețurile de transfer este unul dintre ele. Dacă ai relații comerciale cu entități afiliate, dosarul prețurilor de transfer nu mai e o opțiune, ci o necesitate. Ce înseamnă, cum se construiește și de ce nu vrei să te prindă autoritățile nepregătit? Răspunsurile sunt în rândurile următoare.

​Ce este dosarul prețurilor de transfer?

Dosarul prețurilor de transfer este un document complex, care justifică modul în care au fost stabilite prețurile tranzacțiilor între firme afiliate. Nu e vorba doar de o formalitate contabilă, ci de o analiză detaliată ce arată dacă aceste prețuri respectă principiul valorii de piață.

Autoritățile fiscale vor să se asigure că relațiile între entitățile afiliate nu sunt folosite pentru a muta profitul artificial între jurisdicții cu fiscalitate diferită. Asta înseamnă că dosarul trebuie să conțină explicații clare, date financiare relevante și comparații cu prețuri practicate între firme independente.

​Cine trebuie să întocmească dosarul?

Dosarul nu e obligatoriu pentru toate firmele. Există praguri stabilite prin lege, în funcție de valoarea tranzacțiilor derulate cu părțile afiliate. Dacă depășești aceste praguri, dosarul devine obligatoriu. În lipsa lui, te poți trezi cu amenzi și ajustări fiscale semnificative.

În general, grupurile de companii – fie că sunt multinaționale, fie că operează doar la nivel național – trebuie să ia în serios această obligație. Dacă faci parte dintr-un astfel de grup, e bine să verifici din timp dacă te încadrezi în categoria contribuabililor mari sau mijlocii.

​Ce conține concret un dosar de prețuri de transfer?

Structura dosarului e împărțită în trei componente principale:

​1. Informații despre grup

Aici sunt prezentate date generale despre grupul din care face parte compania: structura de acționariat, organizarea internațională, lanțul valoric și politica de prețuri de transfer aplicată la nivel global.

​2. Informații despre entitatea locală

Se detaliază activitatea firmei din România: date financiare, tipurile de tranzacții cu entitățile afiliate, strategii comerciale, riscuri asumate, funcțiile desfășurate etc.

​3. Analiza economică

Aceasta este partea cea mai sensibilă. Include selecția metodei de prețuri de transfer, analiza comparabilității, baza de date folosită, selecția companiilor comparabile și concluziile privind alinierea prețurilor la valorile de piață.

​De ce e importantă documentația comparabilă?

Fără o analiză comparabilă, dosarul nu are greutate. Trebuie să demonstrezi că tranzacțiile tale se încadrează în limite rezonabile, prin raportare la prețurile practicate între entități independente.

Pentru asta se folosesc baze de date comerciale, metode statistice și selecții riguroase. Nu e un proces simplu și nici nu poate fi făcut la întâmplare. Ai nevoie de experiență, metodologie solidă și o înțelegere clară a industriei în care activezi.

​Ce riscuri apar dacă dosarul nu e corect sau lipsește?

Riscurile sunt semnificative. În primul rând, ai de-a face cu amenzi pentru neîntocmirea dosarului la termen. Apoi, dacă autoritățile consideră că prețurile practicate nu sunt conforme cu piața, pot face ajustări care duc la impozite suplimentare, dobânzi și penalități.

În unele cazuri, sumele sunt considerabile, mai ales dacă tranzacțiile au fost recurente sau implică bunuri și servicii de valoare mare. În plus, dosarul neconform poate atrage controale repetate și creșterea gradului de risc fiscal asociat companiei.

​Ce trebuie să faci înainte de un control?

Un control privind prețurile de transfer nu vine fără semne. În general, autoritățile solicită din timp dosarul, oferind un termen clar pentru predare. E momentul în care fie ești pregătit, fie începi o cursă contra-cronometru.

Ideal e să ai dosarul pregătit dinainte. Dacă ai tranzacții frecvente cu părțile afiliate, ar trebui să tratezi această obligație cu aceeași seriozitate ca bilanțul anual. Asta înseamnă actualizare periodică, corelare cu modificările din grup și păstrarea documentației-suport pentru fiecare tranzacție.

​Cum te pot ajuta serviciile specializate?

Să întocmești dosarul intern poate fi o capcană, mai ales dacă nu ai expertiză fiscală și juridică avansată. Aici intervin firmele specializate în Transfer Pricing Services, care pot prelua integral procesul.

Ele oferă nu doar redactarea propriu-zisă, ci și consultanță pentru structurarea tranzacțiilor, suport în fața autorităților și actualizarea periodică a documentației. Practic, externalizezi un risc major și câștigi timp, claritate și siguranță.

Dacă lucrezi cu o echipă cu experiență în Transfer Pricing Services, șansele de a trece cu bine un control cresc semnificativ. Asta pentru că documentația respectă standardele OECD și este gândită exact cum o așteaptă inspectorii fiscali.

​Există diferențe între firmele care oferă aceste servicii?

Da, și e important să le analizezi înainte să iei o decizie. Unele firme livrează doar documentația standard, fără consultanță sau fără personalizare. Altele oferă pachete complete, inclusiv asistență la controale și recomandări proactive.

E bine să întrebi din start ce tip de baze de date folosesc, ce experiență au cu ANAF și dacă au expertiză în industria ta. O firmă care înțelege specificul afacerii tale poate face diferența între un dosar acceptat fără observații și unul contestat în totalitate.

​Cât durează întocmirea unui dosar?

Depinde de volumul tranzacțiilor și de disponibilitatea documentelor. Un dosar bine făcut poate necesita câteva săptămâni de muncă, mai ales dacă se lucrează pe mai multe entități sau tipuri de tranzacții.

Nu aștepta solicitarea de la ANAF ca să te apuci de lucru. Dacă ai toate datele pregătite și lucrezi din timp cu o echipă bună de Transfer Pricing Services, poți evita stresul și întârzierile.

​Ce greșeli să eviți?

Există câteva erori frecvente care pot compromite dosarul:

• Lipsa justificărilor pentru metoda aleasă;
• Lipsa comparabilelor relevante;
• Date financiare incomplete sau neactualizate;
• Tranzacții nedeclarate complet;
• Copierea documentației de la alți ani fără revizuire.

Fiecare an fiscal vine cu schimbări. Inclusiv prețurile din piață, structura grupului sau metodele acceptate de autorități pot evolua. Dosarul trebuie să reflecte realitatea actuală, nu trecutul.

​Ce rol are comunicarea cu ANAF?

Comunicarea clară cu autoritățile contează. Dacă dosarul e solid, dar prezentarea e slabă, pot apărea neînțelegeri. De aceea, e util ca echipa care a redactat dosarul să fie alături de tine în timpul controlului.

Poți primi întrebări suplimentare, solicitări de documente sau explicații pentru anumite metode. Cu o echipă de Transfer Pricing Services alături, e mai ușor să oferi răspunsuri corecte și să păstrezi controlul asupra discuției.

Posted in Afaceri

De ce este importantă dezinfectia periodică în clădirile de birouri moderne

Într-o lume în continuă schimbare, igiena în clădirile de birouri moderne a devenit o prioritate esențială. Pe măsură ce angajații petrec o mare parte din zi în aceste spații, un mediu curat și bine întreținut nu doar că contribuie la sănătatea lor, dar influențează și starea de bine generală. Igiena adecvată ajută la prevenirea răspândirii bolilor infecțioase și la menținerea unui climat de muncă plăcut.

De asemenea, un birou curat reflectă profesionalismul unei companii și poate îmbunătăți imaginea acesteia în fața clienților și partenerilor de afaceri. În plus, igiena nu se limitează doar la curățarea vizibilă a suprafețelor. Aceasta implică și dezinfectarea regulată a obiectelor frecvent utilizate, cum ar fi tastaturile, telefoanele și mânerele ușilor. Când aveți nevoie, mizați pe dezinfectie birouri Bucuresti.

Aceste măsuri sunt esențiale pentru a reduce riscurile de contaminare și pentru a asigura un mediu de lucru sănătos. Astfel, angajatorii trebuie să acorde o atenție deosebită igienei, nu doar din motive legale, ci și din dorința de a proteja sănătatea angajaților și de a promova o cultură organizațională responsabilă.

Riscurile asociate lipsei de dezinfectare în spațiile de birouri

Lipsa dezinfectării în spațiile de birouri poate avea consecințe grave asupra sănătății angajaților. Bacteriile și virusurile se pot acumula rapid pe suprafețele frecvent atinse, iar acest lucru poate duce la răspândirea bolilor infecțioase. De exemplu, un simplu virus gripal poate circula rapid printre angajați, provocând absențe frecvente și scăzând productivitatea generală a echipei.

În plus, un mediu nesanitizat poate crea un sentiment de anxietate și disconfort în rândul angajaților, ceea ce poate afecta moralul acestora. De asemenea, riscurile nu se limitează doar la sănătatea fizică. Un mediu de lucru nesigur poate duce la creșterea stresului și a anxietății în rândul angajaților, ceea ce poate avea un impact negativ asupra performanței lor. Când aveți nevoie, mizați pe dezinfectie birouri Bucuresti.

Angajații care se simt nesiguri în legătură cu igiena biroului pot deveni mai puțin motivați și mai puțin implicați în activitățile zilnice. Prin urmare, este esențial ca angajatorii să implementeze măsuri eficiente de dezinfectare pentru a proteja sănătatea angajaților și pentru a menține un mediu de lucru pozitiv.

Impactul negativ al bacteriilor și virusurilor asupra sănătății angajaților

Bacteriile și virusurile pot avea un impact devastator asupra sănătății angajaților, provocând nu doar îmbolnăviri acute, ci și afecțiuni cronice. De exemplu, infecțiile respiratorii sunt frecvente în mediile de birou, iar acestea pot duce la absențe prelungite și la scăderea productivităț În plus, expunerea constantă la germeni poate slăbi sistemul imunitar al angajaților, făcându-i mai vulnerabili la alte boli. Această situație nu afectează doar individul, ci are repercusiuni asupra întregii echipe. Puteți conta pe dezinfectie profesionala Ilfov.

Pe lângă problemele fizice, impactul psihologic al unei atmosfere nesanitizate nu trebuie subestimat. Angajații care se tem de contaminare pot experimenta stres crescut și anxietate, ceea ce poate duce la o scădere a satisfacției la locul de muncă. Această stare de disconfort poate afecta relațiile interumane din cadrul echipei și poate crea un climat organizațional toxic.

Astfel, este crucial ca angajatorii să recunoască importanța igienei și să investească în măsuri adecvate de dezinfectare pentru a proteja sănătatea fizică și mentală a angajaților.

Rolul dezinfectării periodice în prevenirea îmbolnăvirilor în mediul de lucru

Dezinfectarea periodică joacă un rol esențial în prevenirea îmbolnăvirilor în mediul de lucru. Prin implementarea unui program regulat de curățare și dezinfectare, companiile pot reduce semnificativ riscul de răspândire a bacteriilor și virusurilor. Aceasta nu doar că protejează sănătatea angajaților, dar contribuie și la crearea unui mediu mai plăcut și mai productiv.

De exemplu, birourile care sunt curățate și dezinfectate frecvent au tendința de a avea o atmosferă mai pozitivă, ceea ce poate îmbunătăți moralul echipei. De asemenea, este important ca angajatorii să comunice angajaților importanța acestor măsuri. Informarea echipei despre beneficiile dezinfectării regulate poate contribui la creșterea conștientizării și la promovarea unor obiceiuri sănătoase.

Angajații care sunt conștienți de eforturile companiei în direcția igienei vor fi mai predispuși să respecte regulile de bază ale igienei personale, cum ar fi spălarea frecventă a mâinilor sau utilizarea dezinfectantului pentru mâini.

Standardele de igienă și dezinfectare recomandate pentru clădirile de birouri

Standardele de igienă și dezinfectare pentru clădirile de birouri sunt esențiale pentru asigurarea unui mediu sigur pentru angajaț Aceste standarde includ reguli clare privind frecvența curățării, produsele utilizate și tehnicile aplicate. De exemplu, este recomandat ca suprafețele frecvent atinse să fie dezinfectate zilnic, iar zonele comune să beneficieze de o curățare riguroasă cel puțin o dată pe săptămână. Aceste măsuri ajută la menținerea unui nivel ridicat de igienă și la prevenirea contaminării.

În plus, standardele internaționale oferă orientări cu privire la produsele chimice utilizate în procesul de curățare. Este important ca aceste produse să fie eficiente împotriva unui spectru larg de bacterii și virusuri, dar și să fie sigure pentru utilizare în medii ocupate. De asemenea, companiile ar trebui să se asigure că personalul responsabil cu curățenia este bine instruit în privința tehnicilor corecte de curățare și utilizare a echipamentelor.

Metode eficiente de dezinfectare a spațiilor de birouri moderne

Există diverse metode eficiente de dezinfectare a spațiilor de birouri moderne care pot fi implementate pentru a asigura un mediu curat și sigur. Printre acestea se numără utilizarea spray-urilor dezinfectante pe bază de alcool sau soluții pe bază de clor pentru suprafețele dure. Aceste produse sunt eficiente împotriva majorității germenilor și pot fi aplicate rapid pe diverse suprafețe.

O altă metodă eficientă este utilizarea tehnologiei UV-C pentru dezinfecția aerului și a suprafețelor. Această tehnologie utilizează lumina ultravioletă pentru a distruge microorganismele dăunătoare, oferind o soluție ecologică și eficientă pentru menținerea igienei în birouri. De asemenea, purificatoarele de aer dotate cu filtre HEPA pot ajuta la eliminarea particulelor dăunătoare din aer, contribuind astfel la crearea unui mediu mai sănătos.

Produse și echipamente profesionale pentru dezinfectarea clădirilor de birouri

Pentru a asigura o dezinfecție eficientă a clădirilor de birouri, este esențial să se utilizeze produse și echipamente profesionale adecvate. Printre produsele cele mai utilizate se numără soluțiile dezinfectante pe bază de alcool sau clor, care sunt recunoscute pentru eficiența lor împotriva bacteriilor și virusurilor. Aceste produse trebuie să fie conforme cu standardele internaționale pentru a garanta siguranța utilizării lor.

În plus față de produsele chimice, echipamentele specializate joacă un rol crucial în procesul de dezinfecție. Aspiratoarele cu filtrare HEPA sunt esențiale pentru captarea particulelor fine din aer, iar mașinile automate de curățat pot eficientiza procesul prin acoperirea unor suprafețe mari într-un timp scurt. Utilizarea acestor echipamente nu doar că îmbunătățește eficiența curățeniei, dar reduce și riscurile asociate cu manipularea manuală a produselor chimice.

Proceduri de dezinfectare în conformitate cu normele de siguranță și sănătate în muncă

Procedurile de dezinfectare trebuie să fie elaborate cu respectarea strictă a normelor de siguranță și sănătate în muncă. Aceste norme stipulează măsuri clare privind manipularea produselor chimice, utilizarea echipamentului personal de protecție (EPP) și instruirea personalului responsabil cu curățenia. De exemplu, angajații care aplică soluții chimice trebuie să poarte mănuși, măști sau ochelari speciali pentru a preveni contactul direct cu substanțele periculoase.

De asemenea, este important ca procedurile să fie documentate corespunzător pentru a asigura transparența și responsabilitatea în procesul de dezinfecție. Fiecare etapă ar trebui să fie clar definită, inclusiv frecvența curățării diferitelor zone ale biroului și produsele utilizate pentru fiecare tip de suprafață. Această abordare sistematică nu doar că protejează sănătatea angajaților, dar contribuie și la crearea unui mediu organizat și eficient.

Responsabilitatea angajatorului în asigurarea unui mediu de lucru sigur și curat

Angajatorii au o responsabilitate fundamentală în asigurarea unui mediu de lucru sigur și curat pentru angajaț Aceasta implică nu doar respectarea normelor legale privind igiena, ci și adoptarea unor măsuri proactive pentru a preveni răspândirea bolilor infecțioase. Investiția în programe eficiente de dezinfecție ar trebui să fie o prioritate pentru orice companie care dorește să protejeze sănătatea angajaților să În plus, angajatorii ar trebui să promoveze o cultură organizațională care valorizează igiena personală și colectivă. Aceasta poate include campanii interne care să informeze angajații despre importanța spării mâinilor sau utilizării produselor dezinfectante.

Prin crearea unui climat favorabil igienei, angajatorii nu doar că își protejează echipa, dar contribuie și la creșterea satisfacției generale la locul de muncă.

Beneficiile dezinfectării periodice pentru productivitatea și bunăstarea angajaților

Dezinfectarea periodică aduce numeroase beneficii atât pentru productivitatea angajaților, cât și pentru bunăstarea acestora. Un mediu curat reduce riscurile îmbolnăvirilor, ceea ce se traduce printr-un număr mai mic de absențe din cauza bolii. Angajații care se simt bine din punct de vedere fizic sunt mai predispuși să fie implicați activ în activitățile zilnice ale companiei, ceea ce duce la creșterea productivității generale.

Pe lângă aspectele legate de sănătate fizică, un mediu curat contribuie semnificativ la bunăstarea mentală a angajaților. O atmosferă plină de igienă generează un sentiment pozitiv care îi motivează pe angajați să colaboreze mai bine între ei și să se simtă mai confortabil în mediul lor profesional. Această stare generalizată poate duce la o cultură organizațională mai puternică și la o retenție mai bună a talentelor.

Recomandări pentru implementarea unui program eficient de dezinfectare în clădirile de birouri moderne

Implementarea unui program eficient de dezinfecție în clădirile de birouri moderne necesită o abordare sistematică și bine planificată. În primul rând, companiile ar trebui să efectueze o evaluare detaliată a nevoilor specifice ale spațiului lor, identificând zonele cu risc ridicat care necesită o atenție specială. Aceasta va permite stabilirea unor priorități clare în ceea ce privește frecvența curățării și produsele utilizate.

În al doilea rând, instruirea personalului este esențial

FAQs

De ce este importantă dezinfectia periodică în clădirile de birouri moderne?

Dezinfectia periodică în clădirile de birouri moderne este importantă pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos pentru angajați. Aceasta ajută la prevenirea răspândirii bolilor și a infecțiilor, contribuind la menținerea productivității și a bunăstării angajaților.

Cum contribuie dezinfectia periodică la menținerea sănătății angajaților?

Dezinfectia periodică elimină bacteriile, virusurile și alte microorganisme care pot cauza boli și infecții. Astfel, angajații sunt expuși la un risc mai mic de îmbolnăvire și pot lucra într-un mediu mai sigur și mai sănătos.

Care sunt beneficiile dezinfectiei periodice în clădirile de birouri moderne?

Beneficiile dezinfectiei periodice în clădirile de birouri moderne includ reducerea riscului de îmbolnăvire a angajaților, creșterea productivității, îmbunătățirea moralului și a satisfacției angajaților, precum și îmbunătățirea imaginii companiei în ochii clienților și partenerilor de afaceri.

Cât de des ar trebui să se facă dezinfectia în clădirile de birouri moderne?

Frecvența dezinfectiei în clădirile de birouri moderne poate varia în funcție de traficul și de activitățile desfășurate în spațiul respectiv. În general, se recomandă dezinfectia periodică săptămânală sau chiar zilnică pentru anumite zone cu trafic intens, cum ar fi băile și zonele comune.

Recomandare firma DDD Compania DDD®

Compania DDD® oferă servicii profesionale de deratizare, dezinsecție și dezinfectie, cu echipe operative disponibile non-stop în toată țara.

📞 Telefon: 021.9662 / 0763.662.662
📩 Email: office@companiaddd.ro
🌐 Website: https://0219662.ro/

Sediu principal: Aleea Taifunului, nr. 17, Sector 3, București
Program birouri: Luni–Vineri 09:00–17:00

Echipe disponibile în: București, Ilfov, Cluj, Timișoara, Constanța, Iași, Târgu Jiu, Panciu.

Posted in Afaceri

Cele mai frecvente greșeli când îți alegi furnizorul de semnătură electronică

Alegerea unui furnizor de semnătură electronică nu este doar o chestiune tehnică — e o decizie strategică care îți poate influența securitatea, legalitatea și eficiența operațională pe termen lung. Dacă nu ești foarte atent, poți face greșeli care îți vor crea probleme juridice, întârzieri sau costuri neașteptate. Mai jos sunt cele mai frecvente erori pe care le-am observat în practică:

1. Lipsa verificării acreditării legale

Primul lucru pe care trebuie să-l verifici este dacă furnizorul este autorizat conform legislației locale și europene. Mulți furnizori pretind că oferă semnături electronice, dar nu toți au certificarea calificată sau apar pe liste oficiale (Trusted List) recunoscute legal.

2. Neînțelegerea diferențelor între tipurile de semnătură

Semnătură simplă, semnătură avansată, semnătură calificată — fiecare dintre acestea are niveluri diferite de recunoaștere legală și securitate. Dacă furnizorul nu explică clar ce tip îți pune la dispoziție sau nu oferă opțiunea de actualizare (ex: de la avansată la calificată), riști să folosești o semnătură care nu e acceptată în toate situațiile de care ai nevoie.

3. Ignorarea securității tehnice

Chiar dacă furnizorul are autorizare, dacă implementarea lui este slabă, riscul de probleme crește: chei private prost protejate, lipsă de criptare, sisteme unice fără backup, lipsa autentificării cu mai mulți factori.

4. Alegeri bazate strict pe preț

Prețul pare adesea cel mai vizibil criteriu, dar dacă alegi furnizorul doar pentru că e cel mai ieftin, fără să verifici ce primești la pachet (suport, compatibilitate, revocare, securitate, actualizări), poți avea surprize: costuri ascunse, limitări de funcționalitate, lipsă de compatibilitate cu instituții publice.

5. Lipsa suportului tehnic și a documentației clare

Un furnizor bun trebuie să ofere suport clar — ghiduri, tutoriale, asistență tehnică promptă — și să aibă documentație transparentă. Dacă procesele de obținere, instalare sau utilizare a semnăturii nu sunt bine explicate, risc mare să ai erori sau blocaje.

6. Neglijarea compatibilității cu platformele oficiale

O altă greșeală este să alegi un furnizor care nu are semnăturile recunoscute sau testate pe platformele instituțiilor publice. Unele certificate nu funcționează corect cu toate browserele sau aplicațiile de depunere online, ceea ce duce la frustrare și timp pierdut.

Ce întrebări să pui înainte să alegi furnizorul

Pentru a evita greșelile de mai sus, înainte să iei decizia, pune aceste întrebări:

• Este furnizorul autorizat oficial și listat în Trusted List?
• Ce tipuri de semnături oferă (avansată, calificată)? Pot să fac upgrade dacă am nevoie ulterior?
• Cum sunt stocate și protejate cheile private? Există autentificare cu doi factori?
• Există taxe ascunse (pentru reînnoire, revocare, marcaje temporale)?
• Cum arată suportul tehnic? Este disponibil 24/7?
• Ce soluții oferă: token, cloud sau ambele? Sunt compatibile cu instituțiile publice din România?
• Cum este procesul de reînnoire? Simplu sau birocratic?

Dacă furnizorul răspunde transparent și complet la aceste întrebări, ai șanse mari să faci alegerea corectă.

Cum să alegi corect furnizorul de semnătură electronică

Pentru a evita greșelile menționate, e bine să ai în vedere câteva criterii de selecție clare:

• Acreditarea oficială – verifică dacă furnizorul apare pe lista națională și europeană a prestatorilor de servicii de încredere calificați.
  
• Tipurile de semnături oferite – asigură-te că ai acces la semnătura calificată, singura cu valoare juridică deplină, dar și la variante mai flexibile (cloud sau token) dacă le preferi.
  
• Nivelul de securitate – întreabă despre metodele de protecție a datelor și despre standardele criptografice folosite.
  
• Transparența costurilor – solicită o ofertă clară și verifică dacă există taxe ascunse (ex. reînnoire, suport, extra utilizatori).
  
• Suport și ușurință în utilizare – o platformă intuitivă și un serviciu de asistență prompt fac diferența în momentele critice.
  

Concluzie

Alegerea furnizorului de semnătură electronică nu ar trebui să fie o decizie grăbită sau bazată doar pe preț. Este o investiție care îți asigură atât conformitatea legală, cât și liniștea că documentele tale vor fi recunoscute în fața oricărei instituții naționale sau europene. 

Un certificat digital AMC Sign îți poate oferi exact acest echilibru: siguranță, transparență și un proces simplu de utilizare, adaptat cerințelor actuale!

Bibliografie

1. Regulamentul (UE) nr. 910/2014 (eIDAS)
2. Autoritatea pentru Digitalizarea României – Lista furnizorilor de servicii de încredere calificați
   

Posted in Afaceri

Urban Hub, investiție de 150.000 de euro într-un spațiu de co-working și evenimente la Piața Romană

Urban Hub din Piața Romană a fost redeschis în primăvara acestui an, în urma unei investiții de 150.000 de euro. Spațiul, amplasat într-o clădire interbelică, este dedicat atât evenimentelor corporate, cât și activităților de co-working, și propune un model de închiriere flexibil, de la acces individual la închirierea integrală a imobilului. Reprezentanții companiei estimează că poziționarea centrală și integrarea serviciilor conexe: catering, logistică și suport tehnic, îl pot transforma într-un punct de interes pe piața locală a spațiilor flexibile.

Investiția a vizat reamenajarea interioară, designul și mobilarea celor trei niveluri ale clădirii, precum și diversificarea serviciilor. Conceptul a fost realizat în colaborare cu studenți ai Facultății de Arhitectură și a avut ca obiectiv adaptarea unei clădiri din anii ’20 la cerințele actuale ale pieței de evenimente și co-working.

Modelul operațional al Urban Hub presupune funcționalități distincte pe fiecare nivel. La parter se află o cafenea cu acces la terasă, utilizată pentru întâlniri și evenimente de networking. Etajul este dedicat zonei de co-working și poate fi închiriat pentru întâlniri restrânse sau prezentări de produs. Mansarda este configurată pentru recepții și conferințe, cu o capacitate care variază între 50 și 70 de persoane.

Tarifele de închiriere se situează între 200 și 800 de euro, în funcție de durata și suprafața utilizată. Pentru vizitele individuale, taxa de acces la zona de co-working este de 20 de euro pe zi, cu internet și băuturi incluse. În plus, compania a introdus pachete de catering cu prețuri între 10 și 50 de euro pe persoană și pachete de băuturi între 15 și 30 de euro pe persoană.

Dotările tehnice includ internet de mare viteză, ecrane de proiecție, climatizare și, la cerere, sisteme profesionale de sonorizare și lumini. Urban Hub oferă și servicii suplimentare de foto-video, planificare de evenimente și decor tematic.

„Sincer, este locul ideal pentru orice tip de eveniment, fie de afaceri, fie pentru publicul larg, fie de familie. Pentru că așa l-am gândit noi în procesul de reamenajare. Avem resursele de spațiu și decor, precum și resursele tehnice necesare pentru ca orice tip de întâlnire la Urban Hub să fie un succes atât pentru organizatori, cât și pentru participanți. Iar amplasarea în inima Bucureștiului este un avantaj, în condițiile în care ne dorim tot mai mult să avem libertatea de a nu mai depinde de mașina personală, dar să și ajungem în timp util la destinația dorită. Urban Hub se află în vecinătatea unui nod consistent de transport în comun al Capitalei, așadar invitații noștri se pot bucura în voie la orice eveniment fără grija șofatului înapoi spre casă”, spune Lavinia Pavel, managerul Urban Hub.

Potrivit celui mai recent raport Colliers, Bucureștiul găzduiește peste 50 de spații de lucru flexibile, operate de aproape 30 de furnizori. Segmentul reprezintă 2,3% din stocul total de birouri moderne ale orașului, un nivel comparabil cu Dublin sau Praga. În acest peisaj, Urban Hub își propune să se diferențieze prin poziționarea centrală, modelul de utilizare modular și pachetele de servicii integrate, într-o piață unde costurile rămân un atu major: chiria medie pentru un birou privat într-un spațiu flexibil din Capitală este de circa 300 de euro, mult sub marile centre europene, arată analiza Colliers.

Pentru mai multe detalii, oferte personalizate și rezervări: echipa@urbanhub.ro │0745 635 136.

Posted in Afaceri

Eco Sud SA, susținere constantă pentru ecologie în cadrul Let’s Do It, Romania! Sute de tone de deșeuri recepționate la depozitele ecologice din țară pe care le gestionează, cu ocazia Zilei de Curățenie Națională

Eco Sud SA, companie cu acoperire națională în domeniul gestionării deșeurilor, a fost sponsor important al campaniei „Let’s Do It, Romania!” 2025, implicându-se activ în acțiuni de ecologizare desfășurate în mai multe județe ale țării, cu ocazia Zilei de Curățenie Națională.

În centrul activității Eco Sud se află respectul față de mediu și responsabilitatea față de comunitate – principii care ghidează operarea tuturor depozitelor conforme gestionate de companie.

Pe durata campaniei, Eco Sud SA a suportat contravaloarea tuturor serviciilor de depozitare a deșeurilor și a pus la dispoziție în acest sens depozitetele ecologice și centrele de management integrat pe care le administrează în țară, respectiv: Depozitul Ecologic Mofleni-Craiova, Depozitul Central Mavrodin-Alexandria, Centrul de Management Integrat al Deșeurilor Frățești Giurgiu, Sistem Integrat de al Deșeurilor Solide Bacău, Depozitul de Deseuri Nepericuloase Girov care face parte din proiectul „Sistem de Management Integrat al Deșeurilor în judetul Neamt”. Aici au ajuns sute de tone de deșeuri colectate din numeroase localități ale țării.

Pe lângă sutele de tone receționate, în cadrul acestei acțiuni, la depozitele ecologice din țară, la CMID Vidra – Ilfov au ajuns cantități semnificative de deșeuri din București și Ilfov, mai precis din comunele Vidra, Jilava, Berceni, Popești-Leordeni, Glina, 1 Decembrie, Buftea, Chitila, Măgurele, Pantelimon, Voluntari, Afumați, Brănești, Cernica, Dobroești, Găneasa, Snagov, Mogoșoaia, Corbeanca, Ciorogîrla, etc, precum și din Sectorul 1.

Cu tehnologii moderne și o relație de colaborare constantă cu autoritățile și cetățenii din zonă, Eco Sud SA a transformat acest eveniment într-un exemplu de sustenabilitate și transparență.

„Implicarea noastră în Let’s Do It, Romania! nu este o acțiune punctuală, ci parte din strategia noastră de responsabilitate socială. De la CMID Vidra la celelalte locații pe care le gestionăm, ne dorim să fim un partener activ în protejarea mediului”, a declarat Adrian Scarlat, director general Eco Sud SA.

Peste 150.000 de voluntari din toate cele 41 de județe au participat la cea mai mare mișcare socială din România, desfășurată în acest an sub mesajul „Prietenul la curățenie se cunoaște”, care a pus în prim-plan prietenia, solidaritatea și responsabilitatea comună pentru un mediu mai curat.

Ediția din 2025 a fost sprijinită de parteneri instituționali și corporate, printre care și Eco Sud SA. De asemenea, a marcat și semnarea unui acord de parteneriat cu proiectul ReStart Reciclare, menit să consolideze eforturile de gestionare responsabilă a deșeurilor.

Ziua de Curățenie Națională, 20 septembrie 2025, recunoscută oficial prin lege, a marcat în acest an o ediție aniversară: 15 ani de acțiuni ecologice semnificative. Eco Sud SA s-a alăturat campaniei încă de la inițierea sa în România, respectiv  din anul 2010, continuând  să o susțină până în prezent, perioadă  în care a asigurat depozitarea gratuită a zeci de mii de tone de deșeuri în depozitele și centrele de management integrat pe care le administrează.

Let’s Do It, Romania! este cea mai mare mișcare socială din țară, parte din rețeaua internațională Let’s Do It World. De la lansare, peste 2.6 milioane de voluntari au participat la acțiuni de ecologizare, educație de mediu, digitalizare și implicare comunitară și s-au colectat sute de mii de tone de deșeuri.

ECO SUD SA, lider național în furnizarea de soluții integrate pentru reciclare și gestionarea deșeurilor menajere și industriale

Eco Sud SA este lider național în furnizarea de soluții integrate pentru reciclare și gestionarea deșeurilor menajere și industriale. Compania operează șapte centre de management integrat al deșeurilor în România (Vrancea, Bacău, Dolj, Teleorman, Giurgiu, Neamț și București) și este licențiată Clasa I de către Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice.

Eco Sud SA este certificată internațional pentru calitate, mediu, sănătate și securitate ocupațională și se implică activ în dezvoltarea unor soluții sustenabile pentru protecția mediului și sănătatea publică.

La doar câțiva kilometri de Capitală, în incinta Centrului de Management Integrat pentru Sortarea, Tratarea Mecano – Biologică și Eliminarea Deșeurilor – Vidra – județul Ilfov, Eco Sud SA a dat în folosință o instalație integrată de tratare mecano-biologică a deșeurilor menajere cu cea mai mare capacitate din Europa.

Capacitatea de tratare a deșeurilor este de 920.000 de tone și devierea de la depozitare de peste 60%.

Eco Sud SA a înțeles necesitatea conformării dispozitiilor legale și atingerii obiectivelor privind gradul de reciclare și devierea de la depozitare, iar această instalație are capacitatea de a trata deșeurile provenite de pe raza Muncipiului Bucuresti și a județului Ilfov.

În prezent, aici sunt tratate în integralitate deșeurile din sectoarele 5 și 6 ale Municipiului București și din Județul Ilfov.

Eco Sud SA contribuie în mod esențial la îndeplinirea țintelor de mediu ale României, asumate în fața Comunității Europene, dar si la devierea de la depozitare a peste 500.000 de tone de deșeuri anual și reintroducerea în economia circulară a materialelor reciclabile.

Posted in Afaceri

Bergenbier S.A. lansează Raportul de sustenabilitate pentru 2024

28% din investiții dedicate sustenabilității și reducerea consumului de resurse într-un an plin de provocări

Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors Beverage Company, publică raportul de sustenabilitate pentru 2024. Într-un an marcat de provocări economice și sociale, presiuni inflaționiste și așteptări crescute din partea consumatorilor, compania și-a menținut angajamentul pentru reducerea impactului asupra mediului, diversificarea portofoliului și promovarea consumului responsabil.

„2024 a fost un an complex, cu multe provocări pentru mediul de afaceri din România. Am avut de navigat printre volatilitate economică și presiuni sociale care au dus la schimbări de paradigmă din partea consumatorilor. Ne-am adaptat constant și ne-am bazat pe fundația solidă a organizației noastre, care vizează responsabilitate și transparență. Ne dorim ca, an de an, să reducem impactul asupra mediului, să oferim consumatorilor mai multe opțiuni non-alcoolice și să contribuim la educarea publicului privind echilibrul în consumul de alcool. Ne bucurăm să vedem că în 2024, alături de echipele noastre, am făcut pași concreți spre aceste obiective. Campania #TrăieșteResponsabil a fost foarte apreciată  de public și este un exemplu al modului în care putem inspira comportamente sănătoase și echilibrate în toate aspectele vieții. Credem că sustenabilitatea nu este doar o parte din strategia noastră, ci o responsabilitate față de comunitățile în care activăm”, a declarat Monica Constantin, Legal & Government Affairs Director.

În 2024 fabrica Bergenbier din Ploiești a continuat trendul pozitiv din ultimii ani. Consumul de apă a scăzut cu 3,6%, energia termică cu 2,7%, iar energia electrică cu 1,9% față de 2023, consolidând progresele obținute anterior. În plus, compania a menținut pentru al cincilea an consecutiv obiectivul „zero deșeuri la groapa de gunoi”, valorificând integral toate deșeurile prin reciclare sau transformare în energie.

„Într-un an în care costurile energetice și presiunile asupra lanțurilor de aprovizionare au fost ridicate, am demonstrat că sustenabilitatea și eficiența pot merge mână în mână. În Fabrica Bergenbier S.A. din Ploiești am avut 12 proiecte ce pot fi alocate inițiativelor de sustenabilitate, ceea ce reprezintă 28% din valoarea totală a investițiilor din 2024. Aceste inițiative, alături de reducerea consumului de apă și energie, arată că putem obține rezultate concrete chiar și într-un context dificil. Pentru noi, sustenabilitatea nu este doar un obiectiv pe hârtie, ci o realitate pe care o construim zi de zi, împreună cu echipa și partenerii noștri”, a declarat Iulius Chiriac, Supply Chain Director.

Strategia de sustenabilitate Bergenbier S.A. rămâne centrată pe trei piloni: oameni, mediu și consum responsabil. În 2024, compania și-a extins portofoliul de produse non-alcoolice, oferind consumatorilor mai multe opțiuni adaptate unui stil de viață echilibrat.

Raportul complet de sustenabilitate pentru anul 2024 poate fi consultat aici, iar edițiile anterioare sunt disponibile pe platforma prieteniresponsabili.ro.

Posted in Afaceri

Familia ECLAR colectează ambalajele proprii de la clienți în vederea reciclării

Începând cu luna august, producătorul român de detergent ECLAR FACTORY RO implementează serviciul de retur ambalaje prin care clienții le pot trimite spre reciclare. Demersul are ca scop reducerea deșeurilor, susținerea responsabilizării sociale a publicului și promovarea economiei circulare.

 ECLAR FACTORY RO – primul producător din România care a dezvoltat și industrializat o rețetă autentică de detergent cu bicarbonat de sodiu, sub marca Familia ECLAR – vine cu o nouă inovație atât pentru consumatori, cât și pentru industria din care face parte: colectarea ambalajelor proprii uzate, de la clienți, in scopul reciclării.

Procedura de retur a ambalajelor goale ECLAR se desfășoară după un mecanism foarte simplu: la fiecare comandă inițiată în magazinul online Familia ECLAR – https://familiaeclar.ro – clientul are la dispoziție butonul „Reciclează canistrele  vechi”; prin bifarea acestei căsuțe, clientul își exprimă dorința ca, la livrarea comenzii, să predea curierului canistrele goale, de la comenzile anteriore, în scopul reciclării.

„Nu a fost un proces simplu, însă ne-am dorit cu adevărat să aducem pe piață acest serviciu. Dacă până acum am produs un detergent prietenos cu mediul, am vrut să facem și mai mult de atât și să oferim o soluție mai amplă de protejare a mediului. În România suntem abia la început de drum în ceea ce privește reciclarea, de aceea credem că fiecare mic proiect contează și face diferența. Iar noi ne dorim să susținem un viitor mai bun, pentru copiii noștri.” – Ramona Ungureanu, administrator ECLAR FACTORY RO SRL

Flacoanele uzate de detergenți: aproape imposibil de reutilizat, extrem de ușor de reciclat

Ambalajele de detergenți din plastic (HDPE sau PET) nu sunt incluse în Sistemul de Garanție-Returnare (SGR) din România, astfel încât nu pot fi valorificate de către public pe această cale, protejând, totodată, mediul înconjurător.

De asemenea, din cauza compoziției chimice a produsului pe care îl conțin, refolosirea directă a acestor flacoane este o provocare dificilă și costisitoare pentru producători, deoarece ar fi nevoie ca ele să treacă printr-un proces complex de curățare și igienizare. Prin urmare, ambalajele uzate de detergenți sunt destinate, în general, reciclării, nu reutilizării.

Acest demers implică colectarea și sortarea lor de către o societate autorizată, măcinarea materialului plastic, topirea și transformarea acestuia în granule care devin materie primă pentru producerea de noi ambalaje sau de alte produse din plastic.

„Ambalajele detergenților lichizi, de obicei fabricate din polietilenă de înaltă densitate (HDPE), sunt foarte potrivite pentru reciclare. A fost încă un motiv să implementăm acest proiect cât mai rapid. În prezent, majoritatea companiilor producătoare de ambalaje folosesc plastic reciclat (rHDPE) pentru a fabrica o parte sau chiar integral ambalajele noi, ceea ce reduce considerabil consumul de plastic virgin. Este una dintre strategiile de susținere a economiei circulare și depunem toate eforturile pentru a ne alinia activitatea la această politică extrem de utilă pentru protejarea mediului” – Ramona Ungureanu, administrator ECLAR FACTORY RO SRL.

Din luna februarie a acestui an a intrat în vigoare Regulamentul privind Ambalajele și Deșeurile de Ambalaje (PPWR) care obligă agenții economici să ia măsuri concrete pentru reducerea deșeurilor de ambalaje, document care va fi aplicat în România începând cu 12 august 2026.

Posted in Afaceri

Evaluează corect rezistenţa gardurilor electrice la condiţii climatice extreme (zăpadă, ger, vânt)

Gardurile electrice sunt o soluție eficientă pentru protejarea culturilor și gestionarea animalelor, însă performanța lor depinde mult de condițiile meteo. În România, unde iernile aduc zăpadă, ger și vânt puternic, este esențial să știm cum să evaluăm și să pregătim gardurile electrice pentru astfel de situații extreme.

1. Materialele din care este construit gardul

Primul criteriu de evaluare este calitatea materialelor.

• Stâlpii – cei metalici galvanizați rezistă mai bine la îngheț și umezeală decât lemnul sau plasticul, care pot crăpa sau deforma.
• Conductorii (firele sau benzile) – oțelul inoxidabil și aliajele tratate anticoroziv suportă mai bine umezeala și variațiile de temperatură decât firele simple de aluminiu sau cupru.
• Izolatorii – trebuie să fie din materiale rezistente la UV și la temperaturi negative, altfel pot crăpa iarna și pot provoca scurtcircuite.

2. Rezistența la zăpadă

Zăpada poate pune presiune pe fire și poate scurta înălțimea gardului.

• Pentru zone cu ierni grele, se recomandă montarea firelor la o distanță puțin mai mare de sol.
• Firele groase sau benzile late rezistă mai bine acumulării de zăpadă.
• Este important să verifici periodic dacă stratul de zăpadă nu atinge firele, reducând astfel eficiența impulsului electric.

3. Rezistența la ger

Gerul poate afecta atât flexibilitatea materialelor, cât și funcționarea energizatorului.

• Firele metalice de calitate rămân conductoare chiar și la temperaturi scăzute.
• Energizatoarele trebuie protejate de îngheț (de exemplu, adăpostite în cutii speciale).
• Bateriile și acumulatorii pierd din capacitate la frig, deci este important să fie verificați și eventual încărcați mai des în timpul iernii.

4. Rezistența la vânt

Vântul puternic poate smulge stâlpii sau poate rupe firele tensionate incorect.

• Stâlpii de colț trebuie fixați solid, eventual cu ancore.
• Firele nu trebuie întinse excesiv; o mică flexibilitate ajută la absorbția șocurilor produse de vânt.
• Pentru zone expuse, e util să folosești benzi mai înguste, care opun mai puțină rezistență curenților de aer.

5. Întreținerea și verificările periodice

Un gard electric rezistent nu înseamnă doar materiale bune, ci și întreținere:

• Verifică tensiunea cu un tester special, mai ales după furtuni sau ninsori abundente.
• Curăță izolatorii și îndepărtează crengile sau iarba înghețată care pot atinge firele.
• Inspectează regulat stâlpii și elementele de fixare, pentru a evita surprizele neplăcute în mijlocul iernii.

Pentru a rezuma – rezistența gardurilor electrice la condiții extreme depinde de calitatea materialelor, de modul în care sunt instalate și de întreținerea constantă. Un gard bine evaluat și pregătit pentru zăpadă, ger și vânt nu doar că îți protejează investiția, dar asigură și funcționarea fermelor fără întreruperi.

Dacă vrei să alegi garduri electrice și accesorii rezistente la condițiile climatice din România, poți consulta ofertele disponibile pe www.agromir.ro.

Posted in Afaceri