Category: Afaceri

august 22nd, 2022 by Succes Grup - Agentie de publicitate

Solar Energy Bucharest Summit

SOLAR ENERGY BUCHAREST SUMMIT este primul mare eveniment din acest an dedicat investitorilor, consumatorilor și furnizorilor de soluții în domeniul energiei solare. Acesta se va desfășura vineri, 28 octombrie 2022, în București, la Radisson Blu și își va deschide porțile către 150 dintre cei mai importanți jucători din piață. Cu un format unic, de expo-conferință, evenimentul aduce la aceeași masă jucătorii care vor decide cursul investițiilor de peste 3 miliarde de euro, preconizate pentru următorii 7 ani în România.

Promisiunea României pentru 2030

România reprezintă, în acest moment, o locație cu potențial investițional ridicat. În contextul în care toate țările Uniunii Europene au instalat capacități de producție mari, țara noastră este cu mult în urma promisiunilor asumate. Mai precis, până în 2030, România trebuie să aibă o capacitate instalată de 7000 MW, în condițiile în care, în 2022, statisticile arătau 1400 MW instalați. Mai mult, România are doar 0,02% din teritoriu ocupat cu panouri fotovoltaice instalate, raportat la totalul suprafeței, în timp ce în  Italia acest procent este de 0,2%, cu o capacitate instalată de 22.000 MW, de 10 ori mai mult decât România.

Nevoia dezvoltării rapide a capacității de producție de energie din surse regenerabile a dus și la acordarea unor stimulente financiare atractive pentru producători. Pentru instalarea de panouri fotovoltaice, companiile au putut beneficia de sprijin nerambursabil în valoare de  750.000 EUR/MW pentru capacități instalate între 0,2 MW (exclusiv) și 1 MW (inclusiv), respectiv 425.000 EUR/MW pentru capacități instalate mai mari de 1 MW. 

Acest lucru reprezintă atât o presiune asupra autorităților să creeze contextul investițional, dar și pentru companii să atragă finanțări și să dezvolte proiecte fotovoltaice. Nevoia de informație, dar și de furnizori de încredere este, încă, una dintre problemele cu care se confruntă investitorii din domeniu, iar Solar Energy Bucharest Summit este punctul de plecare într-o dezbatere care își propune să prezinte atât oportunitățile cât și barierele care stau în calea celui mai dinamic sector investițional din țara noastră, în acest moment.

Interes crecsut pentru instalarea de panouri solare

Interesul pentru instalarea de panouri solare este mare din partea investitorilor locali care caută să cumpere sau să închirieze terenuri de zeci de hectare aflate în apropierea liniilor de înaltă tensiune pentru conectare facilă în sistemul energetic naţional şi să obţină autorizaţiile necesare. Aceştia vând de cele mai multe ori proiectele în stadiu RBT (ready to build) către mari companii internaţionale specializate pregătite să investească zeci sau chiar sute de milioane de euro în România. Multinaţionalele de profil se uită acum foarte atent la piaţa românească, dat fiind gap-ul de stoc de instalaţii solare faţă de alte pieţe.

Pe de altă parte sunt companiile industriale locale, retailerii sau jucătorii din agro-business care caută să monteze panouri solare pentru a-şi reduce costurile cu energia. Orice fabrică sau reţea de magazine evaluează acum posibilitatea de a deveni şi producător de energie, nu numai consumator, în condiţiile exploziei preţurilor la energie.

În construcţia de instalaţii de panouri solare sunt implicaţi: furnizorii de panouri solare, din care 95% provin din China, producătorii de instalaţii trafo şi de invertoare, de soluţii de automatizare, de software specializat precum şi companiile de construcţii locale. Un investitor poate apela la un integrator care să-i furnizeze instalaţia la cheie sau să se ocupe direct de dezvoltarea proiectului.

În joc intră şi băncile finanţatoare, companiile de consultanţă şi de proiect, firmele de avocatură, specialiştii în fonduri europene.

Cine participă la Solar Energy Bucharest Summit?  

Pe 28 octombrie, la Radisson Blu, vor veni reprezentanți ai autorităților de decizie (Ministerul Energiei), de reglementare (ANRE), investitori, finanțatori, producători de panouri fotovoltaice, furnizori de soluții conexe, retaileri, consumatori, deținători de terenuri și dezvoltatori de proiecte. Evenimentul este susținut de PATRES (Organizația Patronală a Producătorilor de Energie din Surse Regenerabile din România) organizație care înglobează aproximativ 100 de producători de energie cu puteri instalate între 1 și 500 MW. Cu această ocazie, participanții vor putea să se conecteze cu viitori parteneri de afaceri, să se informeze cu privire la sursele de finanțare și să afle care sunt cele mai importante aspecte legislative legate de acest domeniu. Prima parte a evenimentului este în format conferință și are ca scop dezbaterea celor mai importante teme, iar a doua parte este alocată sesiunilor de business matching la standurile expozanților.

Provocările producătorilor de energie din surse regenerabile

Organizată în 4 paneluri, dezbaterea se va axa pe temele de interes pentru participanți: legislație și reglementări, finanțarea proiectelor, statistici din piață și business case-uri. Unul dintre subiectele abordate de organizatori va fi dedicat efectului “duck curve”, mai precis modului în care tehnologia de stocare va fi folosită pentru menținerea prețului energiei din surse regenerabile.

SOLAR ENERGY BUCHAREST SUMMIT este organizat de Creative Communication, o agenție de comunicare și event planning cu peste 10 ani de experiență în oragnizarea evenimentelor de busines. Înscrierile de pot face pe site-ul eveniemntului www.solarenergy-expo.ro sau pe email la contact@solarenergy-expo.ro.

Posted in Afaceri

august 8th, 2022 by Succes Grup - Agentie de publicitate

Dezvoltarea afacerilor in profesia juridica este descrisa intr-un cuvant: incredere. Clientii potentiali cred ca atunci cand cauta reprezentare, un avocat nu poate avea niciodata prea multa experienta. In ultima vreme am intrat in aceasta conceptie gresita, si mi se pare foarte ingrijorator. Cea mai dificila sarcina pentru mine ca un tanar avocat este de a obtine increderea potentialilor clienti cu activitatile lor legale.

In timp ce nu pot subevalua beneficiile angajarii unui profesionist experimentat pentru probleme juridice foarte mari, specializate sau prea complexe, care iau decenii de masterat, as dori ca cititorul sa ia in considerare unele avantaje mai putin evidente de angajare a unui avocat mai tanar.

1. Costul

Evident, un tanar avocat nu va va factura la fel ca un avocat cu douazeci de ani de experienta. De asemenea, un tanar avocat este mai putin probabil sa aiba alte costuri ascunse. Recent, am avut un sfat adversar al carui rata este de aproape doua ori rata pe care o factura clientii mei – si fara nici un rezultat mai mare decat am obtinut pentru clientul meu. Poti sa vezi aici profesionistii din zona ta.

La fel ca gasirea unei sticle de vin de 10 $, nu obtineti intotdeauna ceea ce platiti. Nu presupuneti intotdeauna ca primiti un avocat mai bun pentru ca platiti mai mult. Intr-o economie in care cererea abordeaza costul marginal, marjele de profit in scadere necesita ca consumatorii si proprietarii de afaceri mici sa se uite la bugetele lor de afaceri si personale.

2. Comunicare

Un tanar avocat are timp sa va dedice dvs. sau afacerii dvs. – atentia personalizata pe care o meritati. Un avocat mai experimentat este adesea coplesit de un portofoliu de clienti pe care l-a construit in cariera sa. De multe ori, comunicarea cu clientul nu prea are loc sau are loc foarte rar si concis. Ati avut vreodata un avocat care ar putea sa va returneze apelul dupa cateva zile sau chiar saptamani?

Ei bine, acest lucru poate fi destul de frustrant pentru client care isi doreste de fapt sa stie mai multe despre cazul sau pentru a fi linistit. Desi exista intotdeauna exceptii, angajarea unui avocat mai tanar reduce, de obicei, timpul de raspuns. In acest moment in cariera mea, sunt in general capabil sa returnez comunicarile in termen de 24 de ore. Intra si pe frontpress.ro si afla ce trebuie sa faci daca locuiesti in alta tara si ai nevoie de un avocat.

3. Disponibilitate

Dupa cum s-a mentionat mai sus, un avocat mai tanar are, in general, mai putini clienti. Pentru dvs., asta inseamna ca el sau ea poate dedica mai mult timp pentru a rezolva problema juridica si are mai putine distrageri de la alti clienti. Un exemplu bun provine din dreptul penal. Un avocat de aparare criminala de succes, de multe ori, are deseori propriile sale apeluri in instanta – o intreaga dimineata sau dupa-amiaza raspandita pe o vasta lista a inculpantilor sai criminali.

4. Agresivitate

Un tanar avocat este in cautarea de a-si face un nume. El sau ea nu este legata de reteaua existenta „buna a baietilor”, iar multi avocati mai in varsta au adesea animozitate fata de noii membri ai profesiei lor. In timp ce toti avocatii ar trebui sa fie profesionisti, amiabili si civili in orice moment, un tanar avocat este mai putin probabil sa se compromita din cauza unei relatii existente cu cealalta parte. Un avocat bucuresti mai mic este, in general, mai legat de fiecare cauza.

5 Motive pentru care sa angajezi un avocat incepator

Dezvoltarea afacerilor in profesia juridica este descrisa intr-un cuvant: incredere. Clientii potentiali cred ca atunci cand cauta reprezentare, un avocat nu poate avea niciodata prea multa experienta. In ultima vreme am intrat in aceasta conceptie gresita, si mi se pare foarte ingrijorator. Cea mai dificila sarcina pentru mine ca un tanar avocat este de a obtine increderea potentialilor clienti cu activitatile lor legale.

In timp ce nu pot subevalua beneficiile angajarii unui profesionist experimentat pentru probleme juridice foarte mari, specializate sau prea complexe, care iau decenii de masterat, as dori ca cititorul sa ia in considerare unele avantaje mai putin evidente de angajare a unui avocat mai tanar.

1. Costul

Evident, un tanar avocat nu va va factura la fel ca un avocat cu douazeci de ani de experienta. De asemenea, un tanar avocat este mai putin probabil sa aiba alte costuri ascunse. Recent, am avut un sfat adversar al carui rata este de aproape doua ori rata pe care o factura clientii mei – si fara nici un rezultat mai mare decat am obtinut pentru clientul meu. Poti sa vezi aici profesionistii din zona ta.

La fel ca gasirea unei sticle de vin de 10 $, nu obtineti intotdeauna ceea ce platiti. Nu presupuneti intotdeauna ca primiti un avocat mai bun pentru ca platiti mai mult. Intr-o economie in care cererea abordeaza costul marginal, marjele de profit in scadere necesita ca consumatorii si proprietarii de afaceri mici sa se uite la bugetele lor de afaceri si personale.

2. Comunicare

Un tanar avocat are timp sa va dedice dvs. sau afacerii dvs. – atentia personalizata pe care o meritati. Un avocat mai experimentat este adesea coplesit de un portofoliu de clienti pe care l-a construit in cariera sa. De multe ori, comunicarea cu clientul nu prea are loc sau are loc foarte rar si concis. Ati avut vreodata un avocat care ar putea sa va returneze apelul dupa cateva zile sau chiar saptamani?

Ei bine, acest lucru poate fi destul de frustrant pentru client care isi doreste de fapt sa stie mai multe despre cazul sau pentru a fi linistit. Desi exista intotdeauna exceptii, angajarea unui avocat mai tanar reduce, de obicei, timpul de raspuns. In acest moment in cariera mea, sunt in general capabil sa returnez comunicarile in termen de 24 de ore. Intra si pe frontpress.ro si afla ce trebuie sa faci daca locuiesti in alta tara si ai nevoie de un avocat.

3. Disponibilitate

Dupa cum s-a mentionat mai sus, un avocat mai tanar are, in general, mai putini clienti. Pentru dvs., asta inseamna ca el sau ea poate dedica mai mult timp pentru a rezolva problema juridica si are mai putine distrageri de la alti clienti. Un exemplu bun provine din dreptul penal. Un avocat de aparare criminala de succes, de multe ori, are deseori propriile sale apeluri in instanta – o intreaga dimineata sau dupa-amiaza raspandita pe o vasta lista a inculpantilor sai criminali.

4. Agresivitate

Un tanar avocat este in cautarea de a-si face un nume. El sau ea nu este legata de reteaua existenta „buna a baietilor”, iar multi avocati mai in varsta au adesea animozitate fata de noii membri ai profesiei lor. In timp ce toti avocatii ar trebui sa fie profesionisti, amiabili si civili in orice moment, un tanar avocat este mai putin probabil sa se compromita din cauza unei relatii existente cu cealalta parte. Un avocat bucuresti mai mic este, in general, mai legat de fiecare cauza.

Posted in Afaceri

Pareri despre Glasspandoor
august 8th, 2022 by razvan

Întrucât în mediul online au apărut anumite păreri despre Glasspandoor care sunt false, exagerate şi chiar rău intenționate, am scris acest articol pentru a vă explica mai în detaliu ce s-a întâmplat de fapt. Însă, înainte de asta, vrem să ne cunoașteți mai bine. Suntem, am fost și vom fi întotdeauna transparenți și onești față de clienți.

Cine suntem?

Afacerea Glasspandoor a luat naștere în anul 2018, fiind visul și soluția a doi antreprenori români.

Cu experiență dobândită în sfera de business într-o afacere cu magazine de încălțăminte și vestimentație smart/casual și elegante în centre comerciale (2007-2019), continuăm să venim în întâmpinarea clienților cu servicii și produse de calitate.” – Karina Dima, director general Glasspandoor

În momentul de față (08.08.2022) magazinele noastre își așteaptă cu porțile deschise potențialii clienți în trei județe, Arad, Bihor și Cluj, în localitățile, Zimandcuz (Arad), Arad (Arad), Sebis (Arad), Beiuș (Bihor), Oradea (Bihor) și Cluj-Napoca (Cluj). Desigur, produsele noastre pot fi comandate și online pe https://www.glasspandoor.ro

Pandemia a fost un factor de reorientare pentru foarte mulți dintre noi, însă și pentru business-uri. În cazul lanțului din magazine de încălțăminte și vestimentație, s-a întâmplat inevitabilul: clienții erau tot mai puțini, chiriile din Mall-uri tot mai mari, iar din motive strategice, financiare, am fost nevoiți să renunțăm la magazine.

Cum ne-am făcut un renume

Viziunea unui antreprenor este foarte importantă. Am încercat să ne reorientăm, să ne reinventam, dar în același timp să fim atenți la contextul în care ne aflam în 2018-2019. Pentru că prioritari sunt întotdeauna clienții, am observat că în perioada lockdown-ului aceștia și-au privit din nou casa cu sufletul, iar lucrul acesta a venit cu foarte multe modificări și investiții în tâmplărie mai bună, mobilă mai bună, uși de interior de calitate… oamenii au fost mai atenți la confortul lor, petrecând mai mult timp în locuința pe care o numesc cu drag “acasă”, iar noi am căzut la fix, pentru că noi am fost aceia care le-am oferit acestora tot ceea ce aveau nevoie pentru confortul din casele lor.

Având deja experiență legată de partea logistică și de ce înseamnă să furnizezi calitate, ne-am făcut remarcați în piață prin livrarea de produse standard direct din stoc, la un preț foarte avantajos. Faptul că aveam disponibilitatea imediată a produselor ne-a oferit prilejul de a câștiga cotă de piață în condiții neprielnice pentru alte afaceri din sfera aceasta. Am fost și suntem alături de clienți cu serviciul de consiliere prealabil vânzării, cu livrare imediată din stoc, livrare rapidă, prețuri extrem de avantajoase și servicii de montaj ale produselor achiziționate prin intermediul angajaților proprii sau al colaboratorilor, practic de la măsurători efectuate, până la feedback post-vânzare suntem alături de ei și le oferim serviciile și produsele noastre în schimbul unui preț foarte avantajos.

Misiunea noastră

Suntem o echipă de tineri, dinamici, cu o forță aparte, caracteristică vârstei, care ne dorim să aducem îmbunătățiri în casele românilor. Oferim produse eco-friendly, pentru că ne pasă de mediul înconjurător, de eco-sistemul în care trăim, încercand în același timp să oferim clienților calitate la cele mai înalte standarde atunci când vine vorba de produse pentru design interior. Scopurile noastre sunt multiple, dar ne-am propus să insistăm în anii care urmează pe economisirea energiei. Scopul nostru principal este acela de a susține procesul românilor de a deveni prosumatori, protejând atât mediul, cât și nevoile lor, și economiile acestora.

Oferim o gamă largă de produse, de la tâmplărie PVC termopan/tripan, mobilier de bucătărie și băi, uși pentru interior din lemn stratificat și mdf, plăci ceramice, parchet laminat, canapele și colțare, paturi de dormitor, multe, și toate importante pentru fiecare casă. În curând ne vom mări paleta de produse și vom comercializa și monta chiar şi panouri solare, astfel încât clienții noștri să devină prosumatori, furnizori de energie, nu doar să-și scadă costurile cu energia la zero, ci să aibă posibilitatea de a o vinde în rețea.

Asemenea oricărui business, avem un țel: ne-am propus să devenim foarte competitivi în piață și să ne remarcăm prin disponibilitatea produselor cu dimensiuni standardizate, cu livrare sau ridicare imediată din stoc. Totodată, suntem pregătiți să ne ajutăm clienții cu produse realizate la comandă, care să întrunească nevoile lor în funcție de dimensiunile atipice furnizate de aceștia.

Ne dorim să ajungem în fiecare județ din România, iar mai apoi în fiecare oraș și comună, iar într-un final fiecare casă a românilor să conțină amprenta noastră. Suntem naționaliști, ne iubim țara și dorim să oferim tot ceea ce avem mai bun românilor, și mai ales să încurajăm consumul de produse românești. Poate ați remarcat, tricolorul se regăsește în logo-ul Glasspandoor.

Glasspandoor este o afacere creată de români, pentru români.” – Ucu Dima, general manager Glasspandoor

Păreri despre Glasspandoor – Ce s-a întâmplat de fapt cu ușile pentru interior

Pentru că la începutul anului 2022 aveam cele mai avantajoase prețuri din România, iar ușile pentru interior pe care noi le ofeream aveau un preț substanțial mai mic decât ceea ce ofereau concurenții noștri direcți, stocurile, deși foarte mari s-au epuizat rapid, iar noi am luat o decizie pe care multe societăți din România o practică, aceea de a vinde produse cu avans și livrare ulterioară a produselor. Nu am privit acest lucru ca pe o problemă, întrucât din momentul achitării avansului ofeream un termen de maxim 6 săptămâni până la livrarea efectivă a produselor, noi importând la vremea respectivă ușile de interior din Ucraina, iar timpul de livrare nu depășea în condiții normale 3-4 săptămâni. Toate aceste detalii, menționate anterior, erau astfel cum am descris transmise clienților, iar aceștia erau complet de acord cu aceste condiții.

Însă, inevitabilul s-a produs. Războiul a început, și totul s-a blocat. Asemenea altor business-uri, nici noi nu am fost feriți de efectele nefaste ale războiul din Ucraina. Pentru noi, cele mai mari piedici au apărut exact în categoria de produse unde realizasem cel mai mare flux de numerar din primul trimestru al anului, și anume în categoria de tâmplărie din lemn stratificat și mdf. Termenele scurte de livrare au devenit foarte lungi în prima fază, ca mai apoi să nu mai aibă loc, noi fiind în incapacitate de a mai realiza importuri din Ucraina în condițiile conflictuale din țara vecină. Acest lucru a generat păreri despre Glasspandoor, care sunt împărțite.

Regasindu-ne într-o situație la care nu se aștepta nimeni, am încercat să gestionăm situația cât de bine și profesionist am putut. Am contactat clienții și am oferit varianta restituirii avansului, însă fiind într-o criză globală în fază incipientă, foarte mulți s-au dovedit a fi înțelegători și au preferat să aștepte, sperând, ca noi toți de altfel, că situația din Ucraina se va ameliora. Din păcate, după cum bine știți și vedeți în continuare, realitatea a fost și este alta. Am trecut din nou la fapte, am resunat toți clienții care aveau comenzi în așteptare, explicandu-le că este imperios necesar să le restituim avansurile achitate, întrucât nu puteam onora comenzile, importul fiind imposibil de realizat.

Și de această dată au fost clienți înțelegători, care au acceptat restituirea contravalorii avansului achitat, și clienți care ne-au transmis că „nu este nici o problemă” și că sunt dispuși să aștepte până când vom relua importurile. Încă o variantă oferită a fost de a le livra uși de interior importate din Qatar. În timp ce unii clienți au fost de acord cu această variantă, alții au optat într-un final pentru restituirea banilor, dar nu ascundem faptul că și la ora și la data transmiterii acestui comunicat avem situații în care clienții așteaptă ușile din Ucraina, nu spunem că nu le vor primi, doar spunem că această situație nu depinde de noi. Situația a provocat o serie de nemulțumiri pe care le înțelegem, ne punem întotdeauna în locul clientului, și chiar înțelegem frustrările unui client aflat într-o astfel de situație, dar cumva, și acum sperăm să nu fim înțeleși greșit, parcă ne așteptam ca oamenii să nu fie atât de incisivi în exprimare în momentul plasării unei recenzii/recomandări pe Facebook sau Google.

Multe extrem de exagerate, cu calomnii aduse tuturor din firmă, de la omul de la curățenie până la conducere, toți făcuți cu ou și cu oțet. Recenzii care nu reflectau realitatea, noi fiind extrem de implicați în tot ceea ce înseamnă comunicarea cu clientul, cunoşteam situația fiecăruia, care exprimată în online de unii, să ne scuzați dar au fost minciuni sfruntate. Mai mult, anumiți „oameni de bine” au lăsat recenzii de pe conturi ale prietenilor, cunoscuților, rudelor, care nici măcar nu au avut parte de o experiență de shopping cu noi.

Pentru noi a fost o lovitură grea, deoarece ne-am trezit în mediul online cu păreri despre Glasspandoor care nu sunt reale în totalitate, sunt exagerări sau chiar minciuni din partea unor persoane rău intenționate, care nu înțeleg gravitatea și consecințele unui război, unui caz de forță majoră. După cum menționam anterior, credem în transparență, sinceritate și loialitate față de clienți, sunt valorile noastre, de aceea am păstrat recenziile și nu am încercat să le ștergem sau să ne ascundem. Ne asumăm cele întâmplate și mergem înainte! De aceea, astăzi suntem aici, pentru a explica ce s-a întâmplat, întrucât în urma situației generate de război, imaginea Glasspandoor a avut de suferit.

O altă problemă evidențiată în părerile despre Glasspandoor care sunt negative a fost întârzierea livrării termopanelor, a tâmplăriei PVC cu sticlă termopan sau tripan care se realiza pe bază de comandă, produse cu dimensiuni atipice, altele decât cele disponibile în stoc cu ridicare sau livrare imediată. Și aici suntem datori cu o explicație.

Afacerea Glasspandoor a prins contur repede și ne-am făcut remarcați pe piață prin seriozitate și profesionalism, clienții care au apelat la produsele și serviciile noastre s-au înmulțit. Având însă o producție relativ mică, iar numărul de comenzi fiind unul foarte mare, am apelat la colaborări cu diverse fabrici pentru a putea onora fiecare comandă. Din păcate, ne-a scăpat din vedere faptul că valorile noastre nu sunt valabil generale pentru toate afacerile. Termenele promise nu au fost respectate și astfel au apărut întârzierile, implicit recenziile de „bine”. Acum dăm din casă, suntem în proces de achiziție a unei linii de producție semi-automate care va scurta timpul dintre momentul plasării comenzii și livrare.

Deși părerile despre Glasspandoor sunt mult mai mult pozitive decât negative, ne-am simțit datori să explicăm ce s-a întâmplat și care este povestea din spatele review-urilor negative. Înțelegem că unele dintre ele pot pune pe fugă potențialii clienți, însă sperăm ca sinceritatea noastră să îi ajute să își schimbe părerea. Pentru clienții mulțumiți de produsele și serviciile noastre, ne cunoașteți și ați călcat pragul cu încredere în business-ul nostru. Apoi ați revenit. Ne înclinăm în fața voastră. Dragi potențiali clienți noi, o să vă spunem și vouă ce le-am spus lor: suntem serioși și livrăm calitate, din toate punctele de vedere.

Cu deosebită considerație, echipa Glasspandoor.

Posted in Afaceri

Publicitate la un alt Nivel
iulie 25th, 2022 by Veronica Anca

Ești un nou antreprenor? Vrei să folosești marketingul online pentru afacere? Atunci, nu ezita și înscrie-te! Incepe afacerea online direct pe site-ul nostru. 

Alăturați-vă nouă și învatați cum să începeți să câștigați bani astăzi – de la cea mai importantă companie online de servicii de marketing din România. Dacă îți place, poți învăța și mai bine cum să folosești internetul pentru afacerea ta!

Faceți clic aici chiar acum pentru a vă începe aventura cu Incepe Promovarea Afacerii în Spațiul Digital astăzi! Vrei să afli cum să faci bani online? Vrei să începi să câștigi bani online chiar acum? Nu rata această oportunitate – este momentul perfect pentru tine! Incepe promovarea afacerilor din Spatiul Digital este o platforma de comert electronic nou-nouță care te va ajuta să-ți construiești afacerea mai rapid și să câștigi mai mulți clienți. Cu doar 270 de Roni pe an, această ofertă grozavă vă va învăța tot ce trebuie să știți despre începerea propriei afaceri online în România. Înscrie-te astăzi și începe!

Vrei să-ți lansezi propria afacere?

Ca student, am avut întotdeauna probleme să adun oamenii potriviți. Incepe astazi prietenii si poti relua contractul si inseamna ca ti se vor dezvolta lucruri pe termen lung. Important este sa te asiguri de clientii tai si nu trebuie sa ma intereseze de nimic! Studiaza primii pas pentru a deveni profesionist in marketing. Alăturați-vă nouă astăzi și lăsați-ne să vă arătăm ce facem atât de bine!

Incepe Promovarea Afacerii in Spatiul Digital

În prezent suntem cea mai experimentată echipă în domeniul marketingului digital pentru startup-uri și afaceri mici! Asigurați-vă că nu sunteți singurii care pot face bani din asta! Avem mult mai multe planificate pentru tine și afacerea ta decât a făcut oricine altcineva până acum – doar așteaptă și vezi.

Nu pierde o altă șansă ca aceasta – înscrie-te astăzi!

Aceasta este o nouă oportunitate pentru tine de a fi cel responsabil de marketingul digital al companiei tale. Vă vom învăța totul despre ce este nevoie pentru a vă dezvolta afacerea online și vă vom ajuta să înțelegeți diferențele dintre vânzările online și cele offline. Cu ajutorul nostru, nu va trebui să vă faceți niciodată griji că veți avea idei noi sau că veți găsi din nou timp pentru a scrie!
Afacerea dvs. poate deveni suficient de mare încât să nu aveți nevoie de o mână suplimentară – suntem gata să începem astăzi.

Echipa noastră are zeci de ani de experiență în industrie, așa că atunci când spunem că putem ajuta, suntem serioși! Fie ca afacerea ta este mica sau mare, la Incepe Promovarea Afacerii in Spatiul Digital stim exact ce este nevoie pentru a schimba lucrurile pentru compania ta. Cu ajutorul nostru, indiferent cât de mare sau mică este compania ta, nu există niciun motiv pentru care succesul nu poate fi al tău! Permiteți-ne să vă învățăm tot ce se știe despre a trăi o viață fericită chiar acum în acest moment!

Posted in Advertising, Afaceri Tagged with: , , , ,

iunie 29th, 2022 by Ovidiu

Găsirea locului de muncă potrivit și descoperirea informațiilor despre un anumit candidat sau o companie anume nu a fost niciodată mai ușor de realizat. Mulțumită dezvoltării tehnologiei și a diverselor aplicații, în fiecare zi ne putem bucura de beneficiile directe pe care le putem integra în viața de zi cu zi. Fie că ești în postura de angajat sau de angajator, incertitudinea și lipsa informațiilor adiționale cu privire la o persoană sau la un post te poate face să eviți să aplici pentru o poziție care ți s-ar potrivi perfect. În mod analog, același lucru se aplică și în cazul identificării partenerilor de business potriviți, pentru care este nevoie să ai un reprezentant al companiei la toate evenimentele importante. Iar așa cum este de așteptat, aceasta este o cerință de bază a tuturor business-urilor care își doresc să se extindă în mod constant.

Ce reprezintă aplicația Zlinked?

Fiind o platformă construită pentru a suplini o nevoie regăsită în mediul de business, aplicația Zlinked este un loc de informare și de alegere a campaniilor de marketing potrivite în funcție de afacerea ta. Platforma reprezintă combinația ideală dintre social media și servicii, astfel încât utilizatorii să vină în contact, mult mai ușor, cu produsul final. Astfel, vorbim aici despre îmbinarea beneficiilor de marketing, a comunității și a brand awareness-ului cu existența joburilor, a companiilor și, nu în ultimul rând, a produselor și serviciilor.

Aplicația Zlinked are un element de noutate, respectiv faptul că aceste prezentări nu se fac pe baza unor CV-uri ci, în realitate, sunt utilizate metode mult mai antrenante – prin prezentări video. La ora actuală, platforma pune la dispoziția utilizatorilor zona de video, chat și audio, precum și camere online pentru interviuri sau ședințe.

Cum îți poți alege viitorul angajat/angajator mai simplu?

Atunci când postezi o poziție deschisă, alături de fișa postului pe diverse platforme, ceea ce primești în schimb sunt CV-urile candidaților. În această etapă, ai nevoie de o persoană care să trieze aceste documente și să analizeze, cu grijă, fiecare candidatură în parte. Întregul proces este unul destul de meticulos, însă nu se poate asigura de faptul că anumiți candidați ar putea să nu fie luați în considerare dintr-o oarecare greșeală. O soluție potrivită în acest caz este Zlinked, unde ai posibilitatea să faci următoarele lucruri, în funcție de partea în care te regăsești:

  • Ca angajator – poți posta imagini sau video-uri cu prezentări ale mediului de lucru și/sau trimite o notificare automată candidaților (cu data de interviu) pe care vrei să îi vezi în următoarele etape;
  • Ca potențial angajat – poți să îți prezinți CV-ul într-un format video, fără a te rezuma doar la informații standard. Aici poți prezenta inclusiv valorile tale, aspirațiile și motivațiile pe care le ai;
  • Ca potențial partener de afaceri – poți să îți construiești o pagină de prezentare a companiei tale într-un format unic și extrem de prietenos, unde să adaugi elemente video, audio sau chat.

Unul dintre cele mai importante lucruri în business este să îți construiești conexiuni puternice cu potențiali parteneri de afaceri. Întrucât social media reprezintă un instrument ideal de marketing și dezvoltare a afacerii tale, poți să folosești tehnologia în avantajul tău și să găsești oameni potriviți într-un singur loc.

Ce este Network?

Provenind din englezescul „network”, acest concept reprezintă unul de bază atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. În momentul în care ai la dispoziție o rețea de potențiali angajați, angajatori și parteneri de afaceri, îți poți crește valoarea pe piață nu doar în calitate de individ, ci și în ceea ce privește o companie anume. Aceste conceput este prezent în aplicația Zlinked, unde poți descoperi talente, candidați și poți posta oricâte poziții deschise ai în compania ta. De asemenea, ai la dispoziție posibilitatea de a fi promovat pentru a crește vizibilitatea nu doar în calitate de angajator, ci și drept candidat.

Pentru a putea avea acces nelimitat la toate aceste beneficii, pachetul PRO costă doar 15€ lunar și te poate ajuta să găsești oameni potriviți la momentul potrivit!

Chiar dacă există numeroase informații utile pe care departamentele de HR le pot obține dintr-un CV clasic, multe alte elemente ajung să formeze candidatul perfect. Iar în această categorie intră și atitudinea lui, alături de personalitate.

Unde pot găsi noua aplicație Zlinked?

Aplicația Zlinked poate fi descărcată, în mod gratuit, atât din Google Play, cât și din App Store sau vizitand www.getzlinked.com .

Posted in Afaceri

iunie 29th, 2022 by Ovidiu

Directorul Executiv SSG, Bogdan Dumitrache efectuează o vizită în Germania pentru a coordona lucrările dintre cele mai importante companii producatoare de materiale de profil fire&rescue la nivel international si compania SSG.

Reuniunile au loc după ce au fost derulate mai multe discuții in prealabil, ocazie cu care a fost analizată piața de profil la nivel național dar și cota de piața. In data de 23 iunie 2022 la discuții a fost prezent si consultantul Daniel Dragne pentru a analiza cele mai bune variante in contextul actual dar și soluțiile ce pot aduce un impact pozitiv, major in societate, prin prisma expertizei acestuia. In perioada 20-23 iunie au avut loc, mai multe întâlniri de lucru la nivel de experţi între SSG și alte companii de renume.

Sesiunile de discutii organizare de SSG au reprezentat un bun prilej pentru identificarea unor noi oportunităţi concrete de cooperare în domenii de interes comun.

Posted in Afaceri

Chez Odette
iunie 24th, 2022 by dcraft

Planificarea unui eveniment, trebuie făcută cu atenție și ținând cont de câteva lucruri pentru a vă asigura că acesta va fi un succes.

Este o petrecere? O conferință? O ceremonie de premiere? O expoziție? O expoziție comercială? Toate aceste lucruri sunt diferite tipuri de evenimente și necesită diferite tipuri de planificare. De exemplu, dacă evenimentul dvs. va avea loc într-un loc cu mult spațiu și echipament (cum ar fi o sală de expoziții), atunci tot ce aveți nevoie sunt mesele și scaunele pentru participanți, dar dacă evenimentul dvs. va avea loc în casa cuiva sau pe o plajă, atunci va trebui să vă asigurați că există suficiente scaune pentru toți cei care doresc unul (și, eventual, chiar unele în plus).

În primul rând, gândiți-vă la ce fel de eveniment doriți să organizați. Gândiți-vă cine va participa și câte persoane vor veni. Dacă evenimentul este dedicat unei singure persoane, atunci nu contează câți oameni participă, atâta timp cât este distractiv pentru ei. Dar dacă plănuiești un eveniment la care vor participa mai mulți invitați, atunci trebuie să iei în considerare câteva lucruri. Ar trebui să vă asigurați că locul de desfășurare are suficient spațiu pentru toți invitații dumneavoastră – dacă nu pot intra pe ușă pentru că nu este loc înăuntru, nu vor sta prea mult timp!

De asemenea, trebuie să știi cât timp va petrece toată lumea la petrecerea sau evenimentul tău. Dacă toată lumea va fi acolo timp de mai multe ore, atunci asigurați-vă că există o mulțime de opțiuni de mâncare disponibile, astfel încât oamenii să nu le fie foame în timp ce așteaptă la coadă pentru rândul lor la orice activitate pe care ați ales-o! Dacă oamenii știu că vor trebui să aștepte toată ziua în timp ce alții se distrează primii, s-ar putea să plece înainte de a începe – așa că asigurați-vă că toată lumea își primește partea lor echitabilă!

Recepție memorabilă pentru o nuntă

Este important să iei în considerare toate micile detalii care îi vor face pe oaspeții tăi să se simtă bineveniți și confortabili, oferindu-le în același timp o noapte pe care nu o vor uita niciodată. Dacă plănuiești o nuntă în viitorul apropiat, iată câteva lucruri pe care le poți face pentru a te asigura că recepția ta va fi una de neuitat:

Una dintre cele mai importante părți ale recepției de nuntă este mâncarea. Nu este doar nunta ta, ci și o petrecere! Acest lucru înseamnă că vrei să te asiguri că mâncarea este excelentă. Iată câteva sfaturi pentru a vă asigura că invitații la nunta dvs. se distrează iar evenimentul își merită banii:

* Asigură-te că firma de catering are un meniu diversificat.

* Asigurați-vă că există ceva pentru toată lumea, inclusiv pentru copii, cum ar fi un candy bar.

* Angajați un barman excelent și puneți-l să servească cocktailuri cunoscute.

* Dacă aveți un bufet, asigurați-vă că există o mulțime de stații, astfel încât oamenii să își poată lua mâncarea rapid și ușor.

* Luați în considerare adăugarea unor atingeri suplimentare pentru a face ca totul să pară mai festiv – cum ar fi muzica live sau decorarea meselor cu flori sau lumânări.

În rest, tot ce trebuie să faceți este să vă distrați din plin!

Posted in Afaceri, Mancare/Restaurante

Just Ideas
iunie 24th, 2022 by dcraft

Companiile aleg adesea să externalizeze contabilitatea, deoarece poate fi dificil pentru întreprinderile mici să gestioneze registrele și datele financiare ale companiei lor. Contabilitatea este o muncă complexă și multe companii consideră că este mai ușor să angajeze un profesionist extern care are pregătire în domeniul contabilității.

Externalizarea contabilității prezintă mai multe avantaje. În primul rând, vă permite să vă concentrați asupra altor aspecte ale afacerii dvs. fără a fi nevoit să vă faceți griji cu privire la finanțele dvs. În al doilea rând, externalizarea vă permite să economisiți bani prin angajarea unui profesionist care știe cum să-și facă bine treaba și care va percepe mai puțin decât ați plăti în costuri salariale. În cele din urmă, externalizarea vă permite să vă concentrați pe ceea ce contează cel mai mult: creșterea afacerii dumneavoastră!

Atunci când angajați un contabil, este important să luați în considerare experiența firmei. O firmă cu contabili mai experimentați va putea să vă ofere o gamă mai largă de servicii și sfaturi mai bune, deoarece aceștia au văzut mai multe situații și situații mai complexe. În plus, contabilii cu experiență știu ce este necesar pentru a lucra eficient în cadrul modelului dvs. de afaceri și au o reputație stabilită în rândul clienților pe care ați putea dori să o imitați.

Experiența este, de asemenea, importantă atunci când vine vorba de a vă ajuta să vă gestionați finanțele. Dacă un nou contabil nu a mai lucrat niciodată cu tipul dvs. de afacere, este posibil să nu știe cum să gestioneze cel mai bine provocările unice care vin odată cu industria dvs. sau cu dimensiunea companiei. Un contabil cu experiență va putea să vă ofere soluții adaptate pentru aceste tipuri de probleme.

Dar cum puteți ști dacă o companie este potrivită pentru dumneavoastră?

Atunci când căutați o firmă de contabilitate București, vă doriți una care să vă poată sprijini afacerea atât în prezent, cât și în viitor. Unul dintre cele mai importante lucruri pe care trebuie să le luați în considerare este câtă experiență au în lucrul cu companii similare cu a dumneavoastră.

De ce? Pentru că experiența unei firme îi poate ajuta să vă anticipeze nevoile, ceea ce înseamnă că este mai probabil să le satisfacă înainte ca dumneavoastră să aveți ocazia să vă gândiți la asta. Iar dacă nu știu încă care sunt aceste nevoi, vor putea afla rapid – ceea ce înseamnă că nu veți rămâne să vă întrebați ce s-a întâmplat atunci când ceva nu merge bine.

De asemenea, este de ajutor dacă firma de contabilitate are experiență de lucru cu startup-uri ca al tău, deoarece înseamnă că au mai văzut totul înainte și știu ce este necesar pentru a reuși: lucruri precum găsirea de fonduri și construirea de relații cu investitorii, precum și gestionarea fluxului de numerar, astfel încât afacerea ta să rămână solvabilă în timp ce crește în noul său rol de companie cu drepturi depline.

Industria contabilă este un domeniu cunoscut ca fiind unul competitiv. Domeniul este plin de oameni talentați care încearcă în mod constant să devanseze concurența. Dar, după cum v-ați putea imagina, acest lucru poate îngreuna pătrunderea pe piață a firmelor noi și stabilirea lor ca lider în industrie.

O modalitate prin care firmele de contabilitate pot ieși în evidență este de a oferi o atingere personală pe care clienții au ajuns să o aștepte de la firmele mai mici – dar care uneori le poate lipsi celor mai mari. Prin oferirea de servicii mai personalizate, firmele de contabilitate pot construi relații puternice cu clienții lor, care le vor ajuta să crească în timp.

De asemenea, atingerea personală poate ajuta la atragerea de noi talente în firma dumneavoastră – mai ales dacă sunteți în căutarea unor perspective noi asupra modului în care vă desfășurați activitatea. Este important pentru orice companie să se poată adapta la vremuri în schimbare și la comportamentul consumatorilor, dar este deosebit de important atunci când vine vorba de angajarea de noi angajați care s-ar putea să nu fie încă familiarizați cu industria dvs.

Posted in Afaceri

iunie 20th, 2022 by Ovidiu

Delegația SSG Fire&Rescue s-a întâlnit în Grecia cu un mare producător de produse firefighting, gaze și produse medicale. În urma întâlnirii, a fost încheiat un parteneriat foarte important pentru piața românească de profil.

Îmbunătățirea stocurilor și a distribuirii produselor din aceste domenii este esențială pentru buna desfășurare a activităților și a incidentelor care își pot face apariția în situații neașteptate. În plus, siguranța aprovizionării pe filieră europeană are prioritate, întrucât reprezintă un element central în îmbunătățirea gestionării situațiilor și a evenimentelor neprevăzute care își pot face apariția pe teritoriul țării noastre.

Parteneriat încheiat cu firma grecească Mobiak

„Am avut o întâlnire cu reprezentanţii companiei Mobiak din Grecia, ocazie cu care s-a discutat despre istoria ambelor companii. În cadrul discuțiilor, a fost analizată piața românească și necesitatea unor produse de tip firefighting, gaze și elemente medicale. Împreună cu Mobiak, am încheiat un parteneriat strategic a cărui scalare în ani aduce un plus atât pentru piața de profil, cât și pentru societatea românească. La aceasta întâlnire au participat şefii Diviziilor Firefighting și Medicale. Discuţiile s-au axat pe importanţa calității acestor servicii private în contextul schimbărilor climatice, energetice, cât și în direcția calității produselor și a identificării unor soluții viabile pentru siguranţa aprovizionării pe filieră europeană” – a declarat, joi, Directorul Executiv SSG Bogdan Dumitrache.

La aceasta întâlnire a luat parte și Mihai Olexiuc, director general adjunct SSG Fire&Rescue, pentru a oferi un punct de vedere informat cu privire la necesitatea livrării acestor produse pe teritoriul României. 

Posted in Afaceri

Solutii Resurse Umane
iunie 20th, 2022 by dcraft

Trăim într-o perioadă cu o relativă stabilitate economică în România. Sunt ani buni de când economia e în creștere, iar asta se vede în mediul de business. Cu toate că e posibil ca inflația să mai încetinească anumite procese, unele domenii sunt în plină dezvoltare. Iar o afacere are nevoie de oameni care să o conducă. Astfel că există multe firme care își caută oameni pentru posturile de conducere pe care le au.

Pentru că e deja ceva timp de când criza din 2008 s-a făcut uitată, unele domenii au cunoscut o expansiune fantastică, însumând profituri din ce în ce mai mari de la an la an. Expansiunea este ținta către care tind companiile din domeniile în creștere. Pentru asta se caută personal executive, de conducere, care să asigure stabilitatea afacerilor la nivel local, național sau internațional.

Retailul – un domeniu într-o continuă dezvoltare în România

Pentru că puterea de cumpărare a românilor a crescut, au apărut foarte multe magazine de retail. Retail înseamnă vânzare cu amănuntul și asta presupune vânzarea produselor direct către consumatorul final. Activitatea unui retailer se desfășoară cu ajutorul unităților de desfacere pentru un anumit produs sau cu ajutorul unităților de genul supermarket-urilor sau hipermarket-urilor. De la lună la lună și de la an la an, numărul unităților de acest tip din România a crescut.

Fiecare unitate are nevoie de un director care să o conducă. În linii mari, principalele responsabilități ale unui director de magazin ar fi: planificarea, coordonarea și evaluarea activităților generale ale unității. Este foarte important ca directorul de magazin să fie o persoană cu experiență, mai ales în conducerea personalului, pentru că este principala persoană care influențează atitudinea celorlalți angajați.

Nu putea lipsi din top domeniul IT

Într-o continuă expansiune de ceva timp este și domeniul IT. Astfel că persoane pentru funcții executive se caută și pentru acest domeniu. E vorba în principal despre manageri de proiect în IT. Un manager de proiect IT este un profesionist care ajută companiile să-și atingă obiectivele IT prin planificarea și execuția proiectelor. Acești manageri pot conduce proiecte pentru a introduce noi soluții software, pot scala procesele IT sau pot schimba furnizorii de cloud pentru o organizație. Unii manageri de proiecte IT pot fi însărcinați cu dezvoltarea de software de conducere. Pe lângă aceste sarcini, un manager de proiect IT elaborează și gestionează bugetele proiectelor, comunică cu părțile interesate, adună, analizează și raportează datele culese.

Tot în domeniul IT, firmele care au nevoie constantă de angajați caută și recruteri specializați în acest domeniu. Există firme recrutare personal care pot îndeplini cu succes sarcinile unui recruiter specializat, datorită vastei experiențe de care dispun.

Nevoia de dezvoltare a angajaților este tot mai prezentă

Se observă, de asemenea, o nevoie tot mai mare de oameni care să se ocupe de dezvoltatea angajaților. Astfel că o funcție pentru care companiile caută oameni potriviți este cea de Manager de formare și dezvoltare ( Training manager ). Acesta conduce și supraveghează programele de dezvoltare pentru angajați. Evaluează departamentele sau procesele în care un program de dezvoltare este de ajutor și evaluează și eficacitatea instruirii oferite. Pe lângă creșterea productivității muncii, formarea este acceptată pe scară largă ca o metodă de îmbunătățire a moralului angajaților și ca o oportunitate de a construi loialitate față de companie. Domeniile în care se caută un Manager de formare și dezvoltare sunt diverse, de la automotive până la vânzări și chiar IT.

Chiar dacă nu e un domeniu în sine, se caută oameni pentru funcții de conducere pe partea de logistică. Indiferent că vorbim de companii producătoare de orice fel sau de companii care au ca activitate principală logistica, sunt căutate persoanele care au experiență și pot coordona eficient o echipă. Ca sarcini principale pentru acest post, putem enumera: coordonarea activității depozitului societății din punct de vedere administrativ, urmărirea desfășurării în cele mai bune condiții a activității administrativ-gospodărești, stabilirea rutelor de transport pentru a înlătura sau pentru a minimiza întârzierile livrărilor sau aprovizionărilor și pentru optimizarea costurilor de transport.

Posted in Afaceri