august 15th, 2018 by Ioana Tanase

Evenimentele organizate corect fac posibila consolidarea foarte eficienta a spiritului de echipa a personalului companiei si unificarea colectivului de lucru. In plus, aceste petreceri corporate formeaza o imagini pozitive ale organizatiilor. Se presupune ca managerii bine – cunoscuti, pentru a crea o echipa de lucru eficienta si pentru a crea o atmosfera prietenoasa in echipa, organizeaza petreceri corporatiste pentru relaxare si cunoastere. In consecinta, evenimentele corporative ale companiei permit marirea  grupul si cresterea eficientei intregului personal. Decizia de a organiza petreceri corporate este de obicei luata de catre conducatorii companiei. Aceste evenimente se pot pregati cu ajutorul unei firme organizatoare de petreceri corporate sau de aniversare pentru copii, sau pot fi desemnate unor persoane responsabile. In acelasi timp, este foarte important sa se obtina un efect pozitiv, iar acest lucru se poate intampla, numai daca angajatii doresc sa participe in mod benevol, si nu prin coercitie.

Printre obiectivele principale ale unei petreceri corporate, merita subliniat faptul ca se pot rezolva conflictele interpersonale dintre angajati,  familiarizarea angajatilor intre ei si cu echipa de management intr-o atmosfera informala, formarea spiritului corporativ al firmei, crearea de echipe si dezvoltarea valorilor corporatiste, crearea unui spirit de lucru favorabil in cadrul companiei, diagnosticarea climatului psihologic in companie.  Momentul, care merita mentionat in mod separat, este motivatia echipei. Daca evenimentul corporativ lasa angajatilor numai emotii pozitive, atunci pentru ei va fi un stimulent pentru realizari si pentru o munca constiincioasa. 

Principalele tipuri de petreceri corporate

Sarbatorile organizate in cadrul companiilor corporative pot fi impartite in mai multe tipuri principale. In functie de ceea ce serveste drept ocazie pentru organizarea unui anumit eveniment corporativ, se pot identifica urmatoarele tipuri:

Divertisment. Participarea voluntara la o petrecere corporate, permite angajatilor sa elimine stresul emotional si fizic si sa scape de rutina zilnica. Motivul unei astfel de petreceri poate fi, de exemplu, incheierea cu succes a unei tranzactii profitabile sau incheierea unui proiect la scara larga. In plus, poti organiza un eveniment corporativ, bazat pe sarbatorile calendaristice, de exemplu, pe 23 februarie sau Craciun. 

Afaceri. Evenimentele corporatiste pot viza in special crearea unei culturi corporative si consolidarea relatiilor de afaceri cu echipa. Pentru a echilibra divertismentul si partea oficiala, rezolvarea sarcinilor in astfel de cazuri nu este usoara. Cel mai bine este sa incredintezi profesionistilor pregatirea unor astfel de petreceri.

Idei si forme de petreceri corporate

Cele mai populare optiuni sunt:

Evenimente in afara amplasamentului. Sarbatorile se caracterizeaza printr-o atmosfera informala. Aceasta este cea mai buna solutie pentru cei care doresc sa formeze un spirit de echipa si sa uneasca echipa.

Banchete. Aceasta este optiunea cea mai populara pentru organizarea de evenimente corporative. Toti participantii stau la masa si se creeaza o atmosfera de relaxare, iar acest lucru se poate realiza cu ajutorul unui special angajat. 

Evenimente corporative de familie. In acest caz, lucratorii si managerii se aduna impreuna la eveniment. Cu toate acestea, pot aduce impreuna cu ei rude si membri de familie.

Posted in Divertisment Tagged with: ,