Category: Afaceri

România ar putea câștiga 24 miliarde de euro anual, dacă ar angaja cu 3% mai multe femei, până în 2030. Kaufland România, cu peste 50% femei în conducere, se implică într-un proiect social pentru a crește participarea activă a femeilor în economie

Femeile reprezintă, ȋn prezent, 49% din totalul pieței muncii din România, potrivit Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. O analiză McKinsey arată că, dacă procentul ar ajunge la 52%, România ar putea adăuga, în fiecare an, 8,7% la PIB, adică aproximativ 24 miliarde de euro. În acest context, Kaufland România își consolidează angajamentul față de egalitatea de gen și vizează creșterea numărului de angajate în situații vulnerabile sau cu dizabilități, precum și în poziții de conducere. Unul dintre cei mai mari retaileri se alătură mișcării sociale #WeAreHalf, lansată de către Asociația Solidaritate și Egalitate. Obiectivul acesteia este creșterea cu 25%, în următorii doi, ani a gradului de conștientizare privind inegalitatea de gen în România, prin campanii de informare și educație.

„Dacă analizăm cifrele, decalajul dintre numărul femeilor în societate versus implicarea lor în economie este evident. În România, populația majoritară este feminină (peste 51%), dar situația se inversează când ne uităm la rata de angajare, unde bărbații sunt majoritari. Din fericire, în Kaufland România, datele se aliniază cu procentele populației, pentru că peste 73% din totalul angajaților sunt femei și peste 50% din pozițiile de conducere sunt ocupate tot de femei. Având un rol semnificativ în peisajul economic al României, considerăm că responsabilitatea noastră se extinde dincolo de limitele companiei, motiv pentru care ne-am implicat în creșterea conștientizării pe tema egalității de gen. Acesta este unul dintre motivele pentru care ne-am alăturat inițiativei #WeAreHalf. La rândul meu, ca femeie, simt nevoia să susțin astfel de cauze, care fac societatea românească un loc mai prosper și mai echitabil pentru toți cetățenii săi, indiferent de gen”, a declarat Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România.

România se află pe penultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește egalitatea de gen, conform datelor din 2022 ale Institutului European pentru Egalitatea de Gen, transmise de World Bank Romania. Chiar și în acest context, avem o oportunitate reală de schimbare în societate. Asociația Solidaritate și Egalitate a pornit în urmă cu un an, o campanie de informare, educare și sprijin al femeilor. Analiza McKinsey din septembrie 2021 arată că dacă procentul de femei angajate ar ajunge la 52%, România ar putea adăuga, în fiecare an, aproximativ 8,7% la PIB, adică aproximativ 24 miliarde de euro. Acest lucru poate fi obținut prin creșterea numărului de femei active pe piața muncii cu 3%, remunerarea orelor lucrate suplimentar și angajarea acestora în sectoare cu productivitate mare.

„#WeAreHalf nu este doar o provocare adresată femeilor. Egalitatea de gen, sau mai degrabă lipsa ei, afectează întreaga comunitate. Participarea activă a femeilor în economie nu doar ar întări coeziunea societății, ci ar reduce semnificativ fenomenele de violență. Am dat glas acestei mișcări în martie 2023, iar anul acesta, cu ajutorul Kaufland România, vrem să ajungem cu mesajul nostru în cât mai multe orașe din țară, în care să punem în valoare femei cu potențial. În plus, ne dorim să le oferim o platformă extinsă prin care pot să participe activ la schimbarea stereotipurilor și la promovarea egalității de șanse”, a subliniat Mihaela Raluca Tudor, fondatoarea Asociației Solidaritate și Egalitate.

Prin această colaborare extinsă, campania aduce în prim-plan poveștile impresionante ale femeilor care au obținut realizări notabile în comunitățile lor și le încurajează să devină modele pentru întreaga societate. Kaufland a început deja un sistem intern de nominalizare al femeilor din companie. Primele trei povești înscrise în campania #WeAreHalf vorbesc despre dedicarea pentru identificarea și aplicarea unor politici incluzive într-o companie cu mii de angajați și 177 de magazine, consolidarea echipelor de lucru prin integrarea fiecărui membru, indiferent de experiența profesională și, mai ales, mai presus de dizabilități.

Estera Anghelescu este Director de Recrutare și Employer Branding la Kaufland România și Republica Moldova, cu o experiență de peste 20 de ani. A jucat un rol cheie în expansiunea companiei, încă de la deschiderea primelor magazine. Datorită proiectelor inovative pe care le-a implementat, a câștigat numeroase premii. În 2022, a fost distinsă cu titlurile de Global Employer Brand Leader of the Year de către Kantar și Employer Branding Professional of the Year de către Evensys. Din mai 2023, ocupă și funcția de Vicepreședinte al RDCC (Romanian Diversity Chamber of Commerce), angajându-se în promovarea diversității și incluziunii, atât în companie, cât și în societate. Este coordonatoarea programului A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale), dedicat integrării persoanelor cu dizabilități în echipa Kaufland. A urmat un M.B.A. la Universitatea din Gelsenkirchen și programe de Executive Education la instituții precum M.I.T., University of North Carolina și Stanford.

Oana Lungu este Director Executiv Achiziții în cadrul Kaufland România și Republica Moldova și lucrează în companie de peste 18 ani. A urmat studii universitare în domeniul arhitecturii, iar primul contact cu achizițiile l-a avut în cadrul unei firme de construcții, unde avut posibilitatea să învețe mult mai multe lucruri decât ar spera un tânăr absolvent. Experiențele din sfera profesională au condus-o către retail, un domeniu plin de provocări, față de care a fost mereu extrem de deschisă și în care a reușit până astăzi să atingă performanțe de top alături de echipa sa. Principiul pe care Oana l-a transpus cu succes în domeniul achizițiilor este acela că, o construcție durabilă pornește întotdeauna de la o fundație solidă. În retail, fundația este chiar echipa alături de care lucrează zi de zi, fie că e vorba de colegi cu experiență sau de tineri la început de carieră care descoperă cu entuziasm acest domeniu extrem de dinamic.

Cezarina Ispas este casieriță într-unul din magazinele Kaufland din București. Lucrează la o casă specială creată pentru persoanele cu dizabilități, gândită special pentru cei care utilizează un scaun rulant. Asta o ajută să își poată desfășura activitatea profesională în siguranță și cu încrederea că este susținută și valorizată. „La Kaufland Tudor Vladimirescu, sunt parte dintr-o echipă frumoasă și de fiecare dată când merg la locul de muncă, o fac cu bucurie. Încă de la interviul de angajare, am întâlnit oameni speciali care m-au susținut și m-au respectat. Tocmai de aceea, m-am integrat foarte bine și aici mă simt ca într-o familie. Mă bucur că, în ciuda dizabilității mele, am șansa de a avea un loc de muncă bun și îi încurajez pe toți cei care își doresc un job, să să alăture echipei Kaufland”, a declarat Cezarina Ispas.

Despre #WeAreHalf

Mișcarea socială #WeAreHalf a fost lansată în 2023 de către Asociația Solidaritate și Egalitate și este o mișcare menită să atragă atenția asupra inegalității de gen care persistă în multiple forme la nivelul societății. Egalitatea de gen nu este doar un drept fundamental, este însăși fundația atât de necesară pentru o lume solidă și sustenabilă. Obiectivul mișcării este creșterea cu 25% în următorii doi ani a gradului de conștientizare privind inegalitatea de gen în România, prin campanii de informare și educație.

Despre Kaufland România

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.500 de magazine în 8 țări, 155.000 de angajați și o rețea de 177 de magazine în România. În 2023, Kaufland România a primit pentru a cincea oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață.

Posted in Afaceri

Chocolate Saga devine expozitie internațională

A treia editie a celui mai mare târg de ciocolată din România, Chocolate Saga, va avea loc la Sala Palatului, în perioada 14-16 iunie.

Organizatorii Chocolate Saga anunță oficial prima ediție internațională a Festivalului Ciocolatei,  între 14 și 16 iunie, într-o nouă locație din centrul Bucureștiului – Sala Palatului.

“Pentru ca a avut un succes răsunător-, și încă o dată profităm de ocazie să ne cerem scuze sutelor de oameni care au așteptat în ploaie, să intre la ediția trecută-, am apelat la o locație încăpătoare și ușor accesibilă- Sala Palatului din București. 

Noutatea este nu atât locația, cât conceptul: Chocolate Saga devine o Sărbătoare Internațională a Ciocolatei si va găzdui ateliere pentru copii si adulti, demonstrații live și concursuri. Ne pregătim sa găzduim vizitatorii pentru cel puțin 4 ore, versus o ora și jumătate, cât a fost timpul mediu de staționare în târg pana acum.” (Adina Istrate, organizator).

Chocolate Saga – business to business

Expoziția  va găzdui și industrii conexe, precum si furnizori de echipamente

“Ultima ediție Chocolate Saga a fost, din nou, peste așteptări și ca număr de vizitatori și ca expozanți, deși a existat o taxă de intrare la ultima ediție. Astfel, ne-am hotărât sa trecem acest târg la un alt nivel și să ne orientam către o locație mai mare, unde să putem organiza un eveniment mai complex. Această ediție va veni cu o zona de business to business care va include și furnizori de echipamente, nu numai producători de ciocolată și, fiind în sezonul cald, vom avea si o zona de înghețată.  Vrem sa punem astfel România pe harta celor mai importanți producători de ciocolată din lume.” (Adina Istrate, organizator Chocolate Saga)

Secțiune de înghețată

La limita dintre sezonul rece și cel cald, Chocolate Saga devine și o sărbătoare a înghețatei.  Așteptăm peste 20 de producători de înghețată de cea mai bună calitate, pentru un deliciu al simțurilor și pentru bucuria copiilor și a adulților.

Locația veche a Chocolate Saga va găzdui…un târg de finețuri

“Ne-am asumat greșeala de a organiza o expoziție atât de mare precum ciocolata într-o locație neîncăpătoare. Dar pentru că și aceasta este o locație de suflet, am reușit sa o reinventam: Ghica House va găzdui, în perioada 19-21 aprilie, o Expoziție a Lucrurilor Fine. De la bijuterii la opere de arta, creații pentru casă, obiecte feng shui și creații vestimentare unicat, Expoziția Tandrețuri și Finețuri este destinată unui public mai restrâns, dar important: iubitorii de lucruri fine. Pentru că Eventorama iubește expozițiile cu sens și cu pasiune.” (Andreea Ilina, Eventorama)

Chocolate Saga este cel mai mare eveniment destinat ciocolatei din Romania, reunind cei mai talentați producători de ciocolata, înghețată și deserturi din țară. Între 14 și 16 iunie va avea loc editia a III-a, ediție internațională, la Sala Palatului din București.

Posted in Afaceri

Dana Miricioiu, medic chirurg estetician a participat la Summit-ul Internațional Female Empowerment din Beverly Hills, alături de Anastasia Soare și alte personalități excepționale din Statele Unite ale Americii

Dr. Dana Miricioiu, unul dintre cei mai apreciați chirurgi esteticieni din România și din întreaga lume pentru contribuția sa în domeniul chirurgiei estetice, a participat în perioada 25 februarie – 3 martie  la Summit-ul Internațional Female Empowerment în Beverly Hills, un eveniment de marcă care a adus împreună personalități de excepție din Statele Unite ale Americii.

Evenimentul a evidențiat succesul și puterea femeilor în lumea afacerilor, artei, științei și serviciilor medicale. Participanții au avut ocazia să exploreze subiecte precum leadership-ul feminin, inovația și influența pe plan global. Scopul summit-ului a fost şi acela de a crea o platformă de dezbateri.

Evenimentul, desfășurat sub patronajul Excelenței sale Lucia Sava, Consul General al României în Los Angeles, California a fost organizat cu atenție și pasiune de către Oana Tucker, CEO OP Global Events.

Summit-ul a reunit femei cu cariere remarcabile din Statele Unite și România, speakeri apreciați din sectorul guvernamental, academic și medical, printre care: Anastasia Soare, CEO Anastasia Beverly Hills; General Sheryl Gordon – National Guard of Alabama USA;  Colonel Manuela Bercea – Chef of the Gender Management Office, Ministry National Defense, Romania; Colonel Monica Smith – Peace and Security Initiatives, Alabama Nationa Guard & UN Women, USA;  Simona Steriu – Consul Economic Affairs, Consulate of Romania în Los Angeles;  Jil Estorino – President and Managing Director Disnney Park International, The Walt Disney Company, USA;  Diana Gîrniță, M.D. Ph. D – Founder & CEO Rheumatologist OnCall California, USA; Irinel Chiriac, M.D., Psychiatry and Neurology, Founder & Owner Irinel Chirac M.D. Inc, California, USA; Catherine DeUgarte, M.D. – Infertility Specialist and Reproductive Endocrinologist, Pacific Fertility Center, USA;  Deborah Swarf CEO Thale Blamc & The Power of Words Impact, USA;  Monique Brown – President & CEO American I Can Foundation for Social Change, USA; Diana Mitrică – Bead of Rare Disease& Rare Blood Disprders, Sanogi Speciality Care, Romania; Lavinia Errico Co-founder of Equinox, Founder Movejoy, USA.  La eveniment a participat și Julian Gold, primarul orașului Beverly Hills.

Doctor Dana Miricioiu, un model de succes în lumea chirurgiei estetice și în afaceri, nu doar pentru femeile din România, ci pentru orice antreprenor, a împărtășit rețelei valoroase de femei puternice, experiența sa de peste 20 ani în domeniul frumuseții. Desigur unul dintre momentele speciale a fost întâlnirea cu Anastasia Soare, fondatoarea și CEO-ul Anastasia Beverly Hills și personalitate marcantă în industria frumuseții.

„Am fost profund onorată să particip la Female Empowerment Summit. Evenimentul a reprezentat nu doar o ocazie de a împărtăși experiențe și cunoștințe, ci și un moment de conectare cu femei excepționale din diverse domenii. Female Empowerment Summit este o experiența ce transcende formatul tradițional al evenimentului. Această inițiativă româno-americană  care a debutat anul trecut şi care sărbătorește responsabilizarea femeilor, este un catalizator pentru conexiunile globale și o redefinire a succesului în sine. Summitul a adus  împreună femei extraordinare din medii variate pentru a formă o comunitate rezistentă de sprijin și inspirație, în remodelarea unui viitor mai luminos pentru generațiile viitoare. A fost o experiență intensă și motivantă care va rămâne vie în inimile noastre.”, a declarat Dana Miricioiu, medic chirurg estetician.

Cu o carieră dedicată frumuseții și cu o experiență de peste 20 de ani în chirurgia plastică – microchirurgie reconstructivă, Dr. Dana Miricioiu a ajutat mii de oameni să-și îmbunătățească aspectul și să se simtă mai încrezători, reprezentând un exemplu strălucit de profesionalism și pasiune. 

În cadrul Summitului din Los Angeles, Dr. Dana Miricioiu, membră a “American Academy of Anti-Aging”, dar și a altor organizații de profil naționale și internaționale, a susținut o prezentare pe tema descoperiri inovatoare în domeniul sănătăţii şi bunăstării femeilor („Transformative Journey for Women: Pioneering a Wellness Revolution in Women’s Healthcare.”)

„„Principalul meu obiectiv în practica de zi cu zi este să realizez intervenții chirurgicale estetice și proceduri de înfrumusețare care se extind dincolo de limitele și beneficiile fizice, devenind o parte a practicilor de sănătate emoțională și a bunăstării generale. De ce? Pentru că, în opinia mea,  frumusețea nu este doar o experiență vizuală; frumusețea este o caracteristică care oferă o experiență intelectului și simțului moral; frumusețea nu este o măsură fizică, trebuie să fie și una spirituală. Conceptul de frumusețe este diferit pentru fiecare individ, deoarece opiniile și mentalitățile lor sunt diferite. Toată lumea se naște cu o frumusețe naturală. Dar, din cauza circumstanțelor vieții (cum ar fi sarcina, îmbătrânirea sau pierderea în greutate) care lasă, de exemplu, o persoană cu pielea lăsată și inestetică, unii oameni simt că frumusețea lor naturală a dispărut. Aici este punctul unde se încadrează chirurgia estetică: Alegerea procedurii corecte de chirurgie estetică poate ajuta oamenii să arate mai bine decât oricând înainte, păstrând totuși autenticitatea și toate caracteristicile lor unice. Cred că este esențial că oamenii să facă diferența între autentic și augmentat și să caute proceduri pentru împlinirea personală, mai degrabă decât validarea socială. Frumusețea – este un termen care a fost modelat de tendințele în schimbare, așteptările societății și, acum, influența rețelelor de socializare, care ne bombardează în mod constant cu imagini fără cusur care pot schimba percepțiile despre ceea ce este considerat frumos. Frumusețea este responsabilitatea atât a medicilor, cât și a pacienților. În căutarea frumuseții, atât medicii cât și pacienții au responsabilități care să asigure că încercarea de a caută frumusețea exterioară nu umbrește importanța bunăstării generale. Acesta este punctul în care frumusețea exterioară se întâlnește cu frumusețea interioară și încrederea. Cred în chirurgia estetică din necesitate, nu din vanitate sau după tendințele la modă.”, a mai declarat dr. Dana Miricioiu.

Un nume de rezonanță în comunitatea medicală, Dr. Dana Miricioiu este recunoscută pentru contribuția sa la chirurgia estetică. Este dovadă vie a faptului că încrederea în sine și frumusețea pot fi obținute prin intermediul muncii dedicate, a cunoștințelor și a pasiunii. A introdus în România tehnici noi de menținere a sănătății pielii prin intervenții laser, în prezent dețînând cele mai performante tehnologii laser din lume, folosite în tratamentele estetice, în reconturarea și remodelarea corpului, fabricate de renumita companie Sciton, SUA. Acestea continuă să se claseze conform “The Medical Spa MD Physician Report”, ani la rând, pe locul întâi în cadrul intervențiilor estetice minim și non-invazive, fiind cele mai folosite laser în cabinetele medicale din lume, obținând cel mai ridicat punctaj din punct de vedere al performanțelor clinice obținute, dar și al siguranței pacientului.

Dr. Dana Miricioiu, autoare a cărții “Învață să învingi. Cancerul de sân se poate vindeca”, scrisă în timpul în care a desfășurat Programul Național de Reconstrucție de Sân după cancerul mamar, program susținut de Academia Medicală Română, colaborează de foarte mulți ani cu o echipă de medici, chirurgi plasticieni, medici specializați în boli de metabolism și de nutriție, toți puși în slujba pacienților, din dorința de a reda acestora încrederea în sine.

Posted in Afaceri

Cum să folosești cursuri de social media pentru a îmbunătăți promovarea

Știm cu toții că social media este o forță care nu mai poate fi ignorată când vorbim despre promovarea unui brand sau a unei afaceri. Dar, poate te întrebi, cum poți face pașii corecți spre a te asigura că eforturile tale nu sunt în zadar? Ei bine, cursuri social media pot fi un punct de plecare excelent. Printr-un astfel de curs poți învăța despre diferitele platforme de social media și cum să le folosești pentru a ajunge la publicul tău țintă.

În primul rând, cursurile de social media te ajută să înțelegi specificul fiecărei rețele sociale. Fie că este vorba despre dinamica rapidă a Twitter-ului sau de conținutul vizual atrăgător de pe Instagram, un consultant marketing îți va arăta cum să te adaptezi la fiecare mediu. În plus, vei învăța despre importanța construirii unei voci de marcă autentice și cum să creezi conținut care rezonază cu audiența ta.

Un alt aspect abordat în cursuri este analiza datelor. Nu poți ști dacă strategiile tale de promovare sunt eficiente dacă nu măsori rezultatele. Cursurile îți vor explica cum să interpretezi metricile disponibile pe platformele de social media și cum să ajustezi campaniile pe baza acestor date pentru a-ți îmbunătăți performanțele.

Rolul cursuri de marketing

Ah, consultantul de marketing – aliatul tău de nădejde în lupta pentru atenția audienței pe social media. Acesta este specialistul care îți poate ghida pașii în jungla digitală, asigurându-se că fiecare mișcare pe care o faci este calculată și eficientă. Dar ce anume face un consultant de marketing pentru a-ți îmbunătăți prezența online?

Un consultant de marketing te poate ajuta să stabilești obiective clare și realiste pe social media. Împreună veți lucra la definirea publicului țintă și veți înțelege nevoile și dorințele acestuia. Doar prin cunoașterea profundă a audienței poți crea mesaje care să genereze angajament și să conducă la conversii.

Apoi vine partea de planificare strategică. Consultantul va construi un calendar editorial pentru tine, asigurându-se că ai un flux constant de conținut relevant și valoros. Te va îndruma și în privința momentelor optime pentru postare, pentru a maximiza vizibilitatea fiecărui conținut.

Și dacă te împiedici în tehnicități, ei bine, consultantul de marketing este acolo să te scoată din încurcătură. Vorbim despre optimizarea profilurilor sociale, alegerea hashtag-urilor potrivite sau chiar despre gestionarea crizelor de imagine care pot apărea neașteptat.

Top sfaturi de la experți pentru campanii de marketing pe rețele sociale

Ești curios să afli ce sfaturi au experții pentru campaniile de marketing pe rețele sociale? Ei bine, să trecem la treabă. Chiar dacă fiecare expert are propriul său set de „secrete”, există câteva linii directoare comune care pot face diferența între o campanie de succes și una care se pierde în zgomotul digital.

În primul rând, poți începe prin a fi autentic. Da, acest cuvânt este probabil suprautilizat, dar nu-și pierde valabilitatea. Când creezi conținut, ai grijă să fie aliniat cu valorile brandului tău și să vorbească într-un mod sincer cu audiența ta. Oamenii sunt atrași de povești autentice și de mărci cu care pot rezona.

Imaginează-ți puterea storytelling-ului în campaniile tale. Narativul trebuie să fie captivant și să creeze o conexiune emoțională cu publicul tău. Într-o epocă în care suntem bombardați de informații, o poveste bine spusă va rămâne în mintea urmăritorilor mult după ce au derulat mai departe.

Importanța cursurilor de marketing pentru succesul pe social media

Am vorbit despre cum să folosești social media pentru a-ți promova afacerea, însă oare te-ai întrebat vreodată care este importanța cursurilor de marketing în ecuația succesului tău? Ei bine, cursurile de marketing sunt o resursă incredibilă pentru a-ți extinde cunoștințele și abilitățile, esențiale în evoluția ta profesională.

Să începem cu bazele. Cursurile de marketing te învață principiile fundamentale ale marketingului, care sunt aplicabile în orice mediu, inclusiv pe social media. Înveți despre segmentarea pieței, poziționarea brandului, și, desigur, mixul de marketing, toate acestea fiind vitale pentru a construi o strategie solidă.

Apoi, cursurile specializate de marketing pe social media te ajută să înțelegi cum să creezi și să distribui conținutul într-un mod care să stimuleze implicarea utilizatorilor. Înveți să faci diferența între ce funcționează și ce nu, să alegi tipul de conținut potrivit și să te adaptezi la schimbările de algoritmi.

Cum transformi teoria din cursuri în practică de promovare eficientă

Un curs de social media marketing poate fi plin de informații prețioase, dar adevărata provocare vine când trebuie să aplici teoria în practică. Nu-i așa că te-ai întrebat cum să faci acest lucru cât mai eficient? Hai să explorăm împreună această tranziție de la cunoștințe la acțiune.

Primul pas este să începi cu un plan. Folosește ceea ce ai învățat din cursuri pentru a-ți structura planul de social media marketing. Stabilește obiective specifice, măsurabile, realizabile, relevante și la timp (SMART) și dezvoltă o strategie care să le sprijine. Acesta va servi ca o hartă a traseului tău spre succes.

Apoi, ia în considerare conținutul. Ai învățat despre diferitele tipuri de conținut și cum să le adaptezi pentru fiecare platformă. Începe să creezi conținut în linie cu aceste principii, ținând întotdeauna cont de particularitățile audienței tale. Testează și învață ce tipuri de postări generează cel mai mare angajament.

Experimentează și nu te teme să inovezi. Încearcă diverse strategii de promovare și fii atent la răspunsul audienței. Poate că ai învățat în curs despre puterea anumitor tactici, dar numai prin încercare vei vedea ce funcționează cel mai bine pentru brandul tău.

Paul Ardeleanu este aici pentru tine!

Ești gata să îți transformi ideile în realitate? Paul Ardeleanu este aici pentru tine! Nu pierde oportunitatea de a beneficia de expertiza unui specialist dedicat succesului tău. Contactează-ne acum și hai să punem bazele proiectului tău de vis. Fie că ai întrebări, nevoie de consultanță sau pur și simplu vrei să iei legătura, noi suntem pregătiți să te ajutăm. Timpul tău este prețios – acționează azi!

Posted in Afaceri

Granturi și conținut educațional dedicat industriei HoReCa oferite de Academia de Sustenabilitate

Academia de Sustenabilitate oferă companiilor din industria HoReCa granturi de 6.000 de euro și conținut educațional dedicat dezvoltat de 18 antreprenori, manageri și experți locali.

Programul de granturi este asociat lansării unui nou modul de self-paced e-learning disponibil prin platforma Academia de Sustenabilitate dezvoltată de Social Innovation Solutions. Acest modul educațional este dedicat antreprenorilor din HoReCa interesați să își transforme afacerea într-una mai sustenabilă.

“Vrem să îi ajutăm pe antreprenorii din domeniul ospitalității să reducă presiunea pe care o simt prin adaptarea la noile tendințe și norme de sustenabilitate și să găsească în aceste schimbări o adevărată oportunitate. De aceea am creat în Academia de Sustenabilitate un modul centrat pe nevoile specifice din industria HoReCa, alături de un instrument de suport pentru învățare accelerată prin cohorte și un program de granturi prin care susținem antreprenorii să transforme noțiunile teoretice despre sustenabilitate în impact concret.” a spus Ciprian Stănescu, Președinte Social Innovation Solutions.

Noul modul HoReCa conține 8 capitole care însumează peste 12 ore de conținut. Antreprenorii vor putea învăța cum să își îmbunătățească operațiunile, să reducă efortul generat de schimbările legislative din domeniu, să își creeze prima strategie de sustenabilitate pentru afacerea lor și să își îmbunătățească reputația brandului.

Fiecare capitol are o structură de sine stătătoare, iar informația esențială este prezentată succint,  astfel că fiecare antreprenor are libertatea să urmărească elementele care sunt în focus pentru nivelul la care se află business-ul pe care îl conduce – de la cum să își creeze propriul lanț de aprovizionare local, la cum să gestioneze consumul de resurse sau chiar să acceseze noi fonduri de finanțare.

Implementarea unor măsuri de sustenabilitate în afaceri necesită resurse financiare care, de cele mai multe ori, le lipsesc IMM-urilor la început de drum. De aceea, Academia de Sustenabilitate oferă celor mai activi antreprenori care urmează modulul HoReCa șansa de a obține unul dintre cele două granturi în valoare de 3.000 de euro. La finalul modulului, antreprenorii vor pune bazele primei lor strategii de sustenabilitate și, cu ajutorul granturilor, vor putea începe transformarea ei în acțiuni concrete. Aplicațiile pentru primul grant se pot face până pe 08.04.2024, iar pentru al doilea, până pe 06.05.2024.

Pentru a parcurge și mai ușor modulul și pentru a avea cele mai mari șanse de a obține grantul, vor fi organizate și două cohorte (grupuri de studiu) în perioada 11.03 – 05.04 și 08.04 – 03.05. Prin participarea la cohorte, cursanții vor avea ocazia de a se conecta cu colegi de breaslă, de a schimba bune practici și de a lucra împreună la strategia de sustenabilitate. Cei înscriși vor primi, săptămânal, obiective clare, teme și vor avea ocazia să discute conținutul modulului cu echipa Academiei de Sustenabilitate.

Printre experții prezenți în modul, se numără Dragoș Panait (Fondator Next Root Management Systems și Red Angus Steakhouse), Călin Ile (Senior Partner la Premier Hospitality și Președinte de onoare FIHR), Daniel Mischie (CEO City Grill Group), Vasi Andreica (CEO TED’S COFFEE CO), Raluca Simiuc (Co-fondatoare și Brand Shaper OTOTO), Adrian Adam (Executive Manager Singureni Manor) și Ioana Voinescu (Head of Sustainability, BCR). Așa cum se poate observa, experții vin din zone diferite HoReCa, tocmai pentru a oferi antreprenorilor sprijin și sfaturi cât mai utile și ușor de aplicat pentru nevoile lor.

Academia de Sustenabilitate este platforma creată de Social Innovation Solutions cu scopul de a ajuta antreprenorii din România să se alinieze la noile cerințe din piață. Platforma le prezintă, într-un mod prietenos și ușor de învățat, cum pot transforma sustenabilitatea într-o oportunitate de business, indiferent de domeniul în care aceștia activează. Proiectul a fost lansat anul trecut și este constant actualizat cu noi module care prezintă atât oportunități noi din piață, cât și schimbări legislative importante pentru antreprenori.

Noul modul Sustenabilitate în industria HoReCa, asemenea tuturor celelalte deja publicate pe platformă, este absolut gratuit și necesită doar înscrierea antreprenorilor pe site cu business-ul lor. De asemenea, tot pe www.academia-de-sustenabilitate.ro, este încurajată crearea de noi contacte de business printr-o platformă socială în care antreprenorii pot comunica, cere sfaturi de la experți și împărtăși cu toți cei înscriși deja bune practici din domeniile lor.

Despre Academia de Sustenabilitate

Academia de Sustenabilitate este un proiect inițiat de Social Innovation Solutions alături de Fundația Coca‑Cola, partener fondator și BCR, partener principal și OMV Petrom, partener. Printre partenerii organizaționali se numără Ambasada Sustenabilității în România, Confederația Patronală Concordia, Romanian Business Leaders, Viitor Plus, Global Shapers Bucharest Hub, WWF România, CCIFER sau SNRB. Proiectul beneficiază de sprijinul organizațiilor internaționale SME Climate Hub, Exponențial Roadmap Initiative, FutureShift, The Rock Group, având ca partener academic Envisia. Academia de Sustenabilitate are o componentă de Advisory Board, un consiliu consultativ care joacă un rol esențial în asigurarea resurselor educaționale de înaltă calitate, relevante și actualizate, astfel încât IMM-urile să poată adopta cele mai bune practici în domeniul sustenabilității și să rămână competitive pe piață.

Despre Social Innovation Solutions

Social Innovation Solutions (SIS) este o organizație care are ca misiune să susțină indivizi și organizații să înțeleagă transformările viitorului și să dezvolte soluții sustenabile de tehnologie, politici publice și antreprenoriale.

SIS organizează mai multe incubatoare și programe educaționale în România și Europa Centrală și de Est, precum Future Makers, Academia de Sustenabilitate, TRANSFORMATOR și Games of Science, lucrând cu aproape 10.000 mii de tineri, start-ups și ONG-uri în ultimii ani. De asemenea, SIS dezvoltă mai multe platforme de conversații precum Future Summit, Sustainable Futures sau Climate Change Summit și oferă consultanță și programe de executive education în foresight, inovație și sustenabilitate.

Posted in Afaceri

Bergenbier S.A. a fost certificată ca Angajator de Top în România

Producătorul de bere face parte din Topul Angajatorilor români

Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors Beverage Company, a fost certificată Angajator de Top în România, în baza unei evaluări care acoperă peste 20 de criterii din sfera resurselor umane. Printre acestea se numără strategia de resurse umane, mediul de lucru, atragerea de talente, educația, diversitatea, echitatea și incluziunea.   

„Organizația noastră este construită pe valori puternice, iar toate acțiunile pe care le întreprindem au în centrul lor oamenii. Ne-am concentrat pe parcursul ultimilor ani să dezvoltăm strategii coerente de resurse umane și să aducem programe de dezvoltare profesională pentru colegii noștri. Ne bucurăm să vedem că toate eforturile noastre sunt apreciate și mă bucur că Bergenbier S.A. este o companie recunoscută ca fiind un angajator de top în România”, a punctat Mihai Voicu, Director General Bergenbier S.A.

Această certificare, acordată de Top Employers Institute, arată devotamentul organizației pentru a forma și menține un mediu de lucru corect și a asigura condiții de lucru cât mai bune pentru angajații săi, prin politici și strategii coerente de resurse umane.

„De ani de zile, în Bergenbier S.A. construim echipe și moduri noi de lucru, formăm și atragem specialiști și investim în strategii sustenabile pentru bunăstarea oamenilor. Facem toate aceste lucruri respectând valorile bine stabilite pe care le avem și care, de fapt, ne-au adus astăzi în acest punct de a fi certificați ca Angajator de Top în România. Printre cele mai importante valori se află încrederea reciprocă, prietenia care definește atât brand-ul nostru central, cât și politica de resurse umane după care ne ghidăm, dar și transparența informațiilor și diversitatea, în toate dimensiunile ei” a adăugat Ana Robinson, Director de Resurse Umane Bergenbier S.A.

Bergenbier S.A s-a alăturat celorlalte țări Molson Coors din Europa Centrală și de Est care au primit această certificare, printre care Ungaria, Serbia, Bulgaria, Cehia sau Croația. Programul Top Employer este cel care a certificat și premiat de-a lungul timpului peste 2.200 de angajatori cu performanțe deosebite din 122 de țări, aflate pe cinci continente. 

„Vremurile excepționale scot la iveală tot ce este mai bun din oameni și organizații și am constatat acest fapt atunci când am finalizat programul nostru de certificare Top Employers din acest an. Suntem mândri să anunțăm și să celebrăm grupul de angajatori orientați către oameni, din acest an: Top Employers 2024”, a spus David Plink, CEO Top Employers Institute.

Despre Bergenbier S.A.

Parte a grupului Molson Coors Beverages Company Central & Eastern Europe, compania Bergenbier S.A. a fost fondată în 1994, iar cea mai importantă marcă din portofoliul său, Bergenbier, a fost lansată un an mai târziu. Astăzi, Bergenbier S.A. este în top trei companii producătoare de bere din România, având o fabrică modernă la Ploieşti şi o reţea performantă de distribuţie naţională. Bergenbier S.A. acordă o atenție sporită impactului pe care îl are în comunitate și asupra mediului. Portofoliul companiei cuprinde mărci care acoperă toate segmentele pieţei. Pe lângă berile produse la Ploiești – Bergenbier, Fresh, Staropramen, Staropramen Unfiltered, Stella Artois, Beck’s, Noroc, Löwenbräu – compania importă și distribuie în exclusivitate specialitatea pragheză Staropramen Dark, berile de abație belgiene Leffe și Hoegaarden, berea americană Miller Genuine Draft, cea mai iubită bere mexicană, Corona, precum și berea albă germană nefiltrată Frazinskaner. De asemenea, compania are din 2023 în portofoliu și variantele 0.0% alcool pentru Stella Artois și Staropramen.

Despre Molson Coors

De peste două secole, Molson Coors fabrică băuturi care aduc oamenii împreună pentru a se bucura de toate momentele vieții. De la Coors Light, Miller Lite, Molson Canadian, Carling și Staropramen la Coors Banquet, Blue Moon Belgian White, Saint Archer Gold, Leinenkugel’s Summer Shandy, Creemore Springs și multe altele, Molson Coors produce unele dintre cele mai îndrăgite și emblematice mărci de bere realizate vreodată. În timp ce istoria companiei este înrădăcinată în bere, Molson Coors oferă un portofoliu modern care se extinde dincolo de industria berii cu cocktail-uri carbonatate, cafea, vin, kombucha, cidru și multe altele. Molson Coors Beverage Company este o companie cotată la bursă, care operează prin Molson Coors America de Nord și Molson Coors Europe și este tranzacționată la New York și la bursa canadiană (TAP). Angajamentul companiei de a ridica standardele industriei și de a lăsa o amprentă pozitivă asupra angajaților, consumatorilor, comunităților și mediului se reflectă în Our Beer Print și în obiectivele de sustenabilitate 2025. Pentru a afla mai multe despre Molson Coors Beverage Company, vizitați molsoncoors.com sau pe Twitter @MolsonCoors.

Posted in Afaceri

Adrian Cătălin Emanoil: Povestea Succesului în Recrutarea Ospitalieră din Marea Britanie

Născut în Ilovat, după ce a terminat Liceul Domnul Tudor, Adrian spune ca a ajuns să lucreze la o firmă de asfalt din Simian imediat după terminarea liceului. Neavând șansa să dea Bacalaureatul din prima, Adrian s-a mutat în comuna Svinița, unde a cunoscut niște oameni minunați care l-au ajutat să-și asigure un loc de muncă la Moldova Nouă, la o firmă de cablaje auto. Aici a avut parte de suișuri și coborâșuri în viața sa profesională. După această experiență, Adrian s-a mutat în Orșova, unde a lucrat ca barman la una dintre cele mai cunoscute terase din oraș, până să revină în Severin și să primească un loc de muncă la Bornetze Severin, unde a lucrat timp de 6 luni. Apoi, hotărât să-și îmbunătățească viața, a strâns fiecare ban și a decis să se mute în Anglia.

Astăzi, la 30 de ani, mehedințeanul nostru, Adrian Cătălin Emanoil…

Vezi tot articolul in Stirile Olteniei

Posted in Afaceri

REDIVIUM AUSTRALIA anunță parteneriatul cu ECOWES și SNRB în vederea reciclării și procesării bateriilor litiu-ion în România

Compania REDIVIUM Australia anunță parteneriat cu ECOWES (companie de colectare și reciclare a bateriilor din România) și Asociația SNRB (organizație cu responsabilitate extinsă a producătorilor din România). Partenerii urmează să efectueze un studiu de fezabilitate detaliat pentru a evalua viabilitatea implementării în România a unei facilități de reciclare a bateriilor litiu-ion cu o capacitate inițială de 10 tone pe zi, utilizând tehnologia de reciclare cu licență Redivium, tehnologie utilizată deja în țări precum Germania.

Astfel, în data de 01 februarie, Asociația Sistemul Național de Reciclare a Bateriilor ( SNRB) împreună cu ECOWES și REDIVIUM Australia au organizat o conferință de presă unde au anunțat în avanpremieră prima investiție, cu o valoare de peste 40 milioane de euro, într-o facilitate de reciclare a bateriilor litiu-ion ceea ce conferă României un rol de pionier în Europa centrală și de Est. Evenimentul a avut loc la Palatul Parlamentului sub patronajul  Comisiei pentru Comunicații, tehnologia informației și inteligență artificială din Senatul României. La eveniment au luat parte reprezentanți din comisiile de mediu ale Camerei Deputaților și Senatului, ai Cancelariei Primului Ministru, precum și reprezentanți ai Asociației Administratorilor Publici Locali din România. Din partea REDIVIUM Australia au participat: dl. Brett Salt  – CEO Redivium, dl. Michael O’Leary-Collins  – Chief Executive Europe, Dr. James Gunn – Director – European Operations and External Affairs,  dl. Hrvoje Katičić – Finance Director – Europe, dl. Farhan Mohammed – Director – Engineering Europe și dl. Aljoša Antolin  – Director – Business Development. Din partea EUCOBAT (Asociația pan-europeană a organizațiilor de transfer responsabilități în ceea ce privește managementul deșeurilor de baterii și acumulatori ) a participat dl. Eric Ruyters – Secretar General.  

Discuțiile preliminare privind încheierea acestui parteneriat au început în 2022. Acest proces a inclus vizitarea fabricii de reciclare Primobius GmbH din Hilchenbach, Germania. Partenerii au o experiență vastă în domeniul bateriilor si acumulatorilor mai ales în ceea ce privește programele si procesele de tratare și reciclare a bateriilor aflate la sfârșitul duratei de viață. ECOWES operează în prezent o linie de sortare a bateriilor și două instalații de tratare a bateriilor alcaline și a celor cu Li provenite atât de la populație cât și cele rezultate din demontarea deșeurilor de echipamente electrice și electronice.  Asociația SNRB are în prezent peste  920 de membri în România, operează peste 5.000 de puncte de colectare la nivel național și este membru fondator și membru în Consiliul Director al EUCOBAT, (asociația europeană a sistemelor naționale de preluare a responsabilității producătorilor în ceea ce privește bateriile si acumulatorii). Acest acord cu REDIVIUM pentru implementarea unei facilități de reciclare a bateriilor cu Li oferă partenerilor acces direct la o soluție durabilă de reciclare a bateriilor la scară industrială, făcând ECOWES și Asociația SNRB parteneri strategici în regiunile licențiate REDIVIUM.

Conform acordului, REDIVIUM și Partenerii s-au angajat să lucreze împreună pentru a finaliza un studiu de fezabilitate pentru implementarea unei facilități de reciclare a bateriilor cu o capacitate inițială de 10 tone pe zi.

Acest parteneriat pentru realizarea unei facilități de reciclare între REDIVIUM și Parteneri se adaugă facilităților Redivium proiectate în Regatul Unit cu G&P Battery Recycling Ltd (GPBR) și în Serbia cu Metalfer Group (Metalfer).

În contextul geopolitic actual, evenimentul a avut ca și obiective prezentarea avantajelor si oportunităților acestui parteneriat pentru România, cât și readucerea în atenția tuturor actorilor a necesității colaborării între toți factorii implicați în managementul deșeurilor de baterii și acumulatori.

Despre PARTENERI:

REDIVIUM Ltd este un pionier în soluții de resurse durabile, dedicat revoluționării modului în care gestionează și reciclează materialele critice, inclusiv bateriile provenite din vehiculele electrice. Cu un angajament față de gestionarea mediului și o abordare avansată, REDIVIUM conduce tranziția către un viitor mai ecologic și mai durabil.

Asociația SNRB ( Asociația Sistemul Național de Reciclare a Bateriilor ), înființată in 2010, este membru al consiliului director al EUCOBAT, (asociația europeană a sistemelor naționale de preluare a responsabilității producătorilor în ceea ce privește bateriile si acumulatorii) și singurul partener român al RENEOS, o rețea de top națională de colectare a bateriilor din Europa. SNRB aplică legislația națională și europeană privind gestionarea deșeurilor de baterii și acumulatori, inclusiv a celor provenite de la vehiculele electrice. SNRB are 920 de membri în România și operează peste 5.000 de puncte naționale de colectare, susținute de proiecte educaționale active în școlile din România. Misiunea SNRB este aceea de a prelua responsabilitatea producătorilor și importatorilor de baterii și acumulatori în vederea organizării unui sistem performant de colectare și reciclare a deșeurilor de baterii și acumulatori (DBA).

ECOWES : Înființată în 2017 lângă București, compania a reciclat inițial paleți din lemn. Din 2020, și-a diversificat și extins activitatea pentru a recicla deșeurile de echipamente electrice și electronice și este printre puținele companii din România care reciclează deșeuri de baterii și acumulatori. Până în prezent, ECOWES operează atât o linie de sortare a bateriilor, cât și doua instalații de reciclare pentru baterii alcaline și cu Li.

Posted in Afaceri

Bergenbier S.A. are un nou Director de marketing. Victor Teioșanu se alătură echipei de leadership a producătorului de bere

Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors, are un nou membru în echipa de leadership, prin Victor Teioșanu, Director de marketing.

„Suntem încântați să îl primim în echipă pe Victor Teioșanu, un profesionist în marketing și în industria berii, care are o viziune orientată către rezultate. Mă bucur că ne putem baza pe experiența și pe cunoștințele lui extrem de valoroase în atingerea obiectivelor noastre de business și sunt sigur că va fi un membru de bază în echipa Bergenbier S.A.”, a punctat Mihai Voicu, Director General Bergenbier S.A.

Victor Teioșanu a deținut anterior roluri de leadership în companii multinaționale, atât în FMCG, cât și în industria de retail, a activat mai mult de 15 ani în brand management și trade marketing și are o cunoaștere largă a industriei berii din România.

„Mă bucur să fiu înconjurat de o echipă de profesioniști ai unei industrii extrem de frumoase și efervescente și să descopăr la Bergenbier S.A. un loc al prieteniei și colegialității. Dincolo de proiectele extraordinare și brand-urile simbol, am găsit o companie responsabilă, cu direcții și strategii ambițioase”, a completat Victor Teioșanu, Marketing Director România.

Bergenbier S.A. este unul dintre cei mai importanți producători de bere din România, cu un portofoliu vast, ce acoperă toate momentele de consum. De asemenea, compania are o direcție clară de sustenabilitate pe trei piloni: oamenii, mediul înconjurător și consumul responsabil de alcool.

Despre Bergenbier S.A.

Parte a grupului Molson Coors Beverages Company Central & Eastern Europe, compania Bergenbier S.A. a fost fondată în 1994, iar cea mai importantă marcă din portofoliul său, Bergenbier, a fost lansată un an mai târziu. Astăzi, Bergenbier S.A. este în top trei companii producătoare de bere din România, având o fabrică modernă la Ploieşti şi o reţea performantă de distribuţie naţională. Bergenbier S.A. acordă o atenție sporită impactului pe care îl are în comunitate și asupra mediului. Portofoliul companiei cuprinde mărci care acoperă toate segmentele pieţei. Pe lângă berile produse la Ploiești – Bergenbier, Fresh, Staropramen, Staropramen Unfiltered, Stella Artois, Beck’s, Noroc, Löwenbräu – compania importă și distribuie în exclusivitate specialitățile pragheze Staropramen Dark, berile de abație belgiene Leffe și Hoegaarden, berea americană Miller Genuine Draft, cea mai iubită bere mexicană, Corona, precum și berea albă germană nefiltrată Frazinskaner. De asemenea, compania are din 2023 în portofoliu și variantele 0.0% alcool pentru Stella Artois și Staropramen.

Despre Molson Coors

De peste două secole, Molson Coors fabrică băuturi care aduc oamenii împreună pentru a se bucura de toate momentele vieții. De la Coors Light, Miller Lite, Molson Canadian, Carling și Staropramen la Coors Banquet, Blue Moon Belgian White, Saint Archer Gold, Leinenkugel’s Summer Shandy, Creemore Springs și multe altele, Molson Coors produce unele dintre cele mai îndrăgite și emblematice mărci de bere realizate vreodată. În timp ce istoria companiei este înrădăcinată în bere, Molson Coors oferă un portofoliu modern care se extinde dincolo de industria berii cu cocktail-uri carbonatate, cafea, vin, kombucha, cidru și multe altele. Molson Coors Beverage Company este o companie cotată la bursă, care operează prin Molson Coors America de Nord și Molson Coors Europe și este tranzacționată la New York și la bursa canadiană (TAP). Angajamentul companiei de a ridica standardele industriei și de a lăsa o amprentă pozitivă asupra angajaților, consumatorilor, comunităților și mediului se reflectă în Our Beer Print și în obiectivele de sustenabilitate 2025. Pentru a afla mai multe despre Molson Coors Beverage Company, vizitați molsoncoors.com sau pe Twitter @MolsonCoors.

Posted in Afaceri

5 pași practici pentru a solicita un credit pentru persoanele juridice

Accesarea unui credit reprezintă un aspect esențial pentru dezvoltarea și consolidarea unei afaceri, nu-i așa? Procesul poate părea complex pentru persoanele juridice, iar implicațiile sale necesită o atenție deosebită. De la evaluarea nevoilor financiare și documentarea corectă și amănunțită a situației financiare a companiei până la alegerea instituției financiare potrivite și întocmirea unei cereri de credit, există o serie de pași importanți de urmat. De data aceasta, articolul de față se va rezuma totul în doar șase pași simpli. 

Iată ce implică acești șase pași și cum poți profita la maximum de această oportunitate:

• Completează cererea de credit online

Aplică online și încarcă în format electronic documentele care atestă calitatea ta de reprezentant legal. De obicei, poți găsi toate aceste informații pe site-ul instituției la care intenționezi să aplici pentru credite sau împrumuturi. Acestea includ, în mod obișnuit, actul constitutiv al firmei, declarația de venituri, extrasul de cont bancar, certificatul de înregistrare la registrul național și multe altele. Asigură-te că încarci aceste documente electronic sau le depui direct la instituția financiară cu care dorești să colaborezi.

• Cererea ta este în curs de procesare.

Imediat după ce ai completat cererea, unul dintre angajații instituției/băncii va verifica datele și documentele transmise de tine. De obicei, acest proces poate dura între 3 și 7 zile lucrătoare, însă este important să ții cont că în anumite cazuri acest interval poate fluctua. Detaliile suplimentare referitoare la acest aspect le poți găsi pe site-ul instituției de credit online la care intenționezi să aplici pentru împrumut.

• Un specialist în domeniu va intra în contact cu tine

Un reprezentant specializat va lua legătura cu tine pentru a obține informații despre afacerea ta și pentru a furniza detalii cu privire la opțiunile de credit disponibile. Acesta este momentul în care se discută detalii suplimentare și se verifică dacă documentele trimise sunt complete. Ai șansa să adresezi întrebări și să clarifici orice nelămurire. La Portofin.ro, acordăm o atenție deosebită acestui proces, pentru a te asigura că primești sprijinul necesar în direcția pe care o dorești. Aprobarea și acceptarea acestor credite pentru persoanele juridice de la Portofin reprezintă obiective importante pentru noi, deci ne dorim ca totul să fie în favoarea ta. Tocmai de aceea este important să răspunzi apelului agentului care va vrea să-ți dea detalii despre posibilul credit ce îl poți avea. 

• Semnează contractul de credit

După ce creditul tău a fost aprobat, urmează etapa semnării contractului. Acesta poate fi semnat electronic, sau în cazul în care nu dispui de semnătură electronică, un reprezentant va fi desemnat pentru semnarea fizică a documentului tău. Este esențial să citești cu atenție contractul și să te asiguri că înțelegi fiecare detaliu. Dacă observi orice eroare, este important să o semnalezi înainte de a-ți pune semnătura. Asigură-te că totul este în conformitate cu discuțiile avute și că ești de acord cu toate prevederile contractuale.

• Ți se transferă suma

După semnarea contractului, suma solicitată îți va fi transferată direct în contul tău de client sau îți va fi pus la dispoziție un plafon de credit, din care poți retrage oricând. Aceste detalii vor fi clarificate în prima sau a doua etapă a procesului. Prin urmare, ești pregătit și mai aproape de a-ți ajusta cifra de afaceri, aducând business-ul tău exact acolo unde îți dorești. Nu-i așa că totul sună bine?

Așadar, fie că alegi să colaborezi pentru un împrumut bancar cu Portofin.ro sau cu altă firmă, asigură-te că totul se va întâmpla așa cum îți dorești. Trebuie să știi că Portofin poate fi consultantul tău financiar, care te va ajuta să accesezi credite rapide atât pentru firme mici, cât și pentru orice altă societate comercială conduci. Pune întrebări, caută să te expui și fii dispus să înveți cât mai multe despre acest subiect. Ca și persoană juridică, poate fi puțin mai ușor, însă este important să ai acest aspect în minte.

Sursă foto: pexels.com

Posted in Afaceri